Как сотрудники оказались без стимулирующих выплат - возмущение коллектива и проверка руководства

Проблема с выплатами стимулирующего характера в бюджетном учреждении

По Положению о выплатах стимулирующего характера выплата производится ежеквартально, что указано и в трудовом договоре. На конец 1 квартала деньги по лимитам на выплату имелись. Но учредитель их на счет не перечислял. Затем в июне деньги вообще сняли. Объяснив, что выплата возможна только в конце года. Я как директор бюджетного учреждения какую несу ответственность за не выплату стимулирующих. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость выплат за январь и февраль по новому закону для первенства, заявленного 5 февраля и получившего одну выплату в марте

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. За какие месяца должны были сделать выплаты, по новому закону, если рожден первый ребенок после 1 января 2018 года. Документы оформили на выплату 5 февраля, в марте была только одна выплата, ребёнок рожден в январе. Не должны ли выплатить еще за январь и февраль?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплат по дорожной карте - имею ли я право на получение задолженности и как действовать

Я проработала в организации до 18 мая этого года, выплат по дорожной карте не было, 30 августа была выплата за 2 квартала, мне не заплатили, сказали что главврач издала приказ на выплаты только работающим, а в прошлом году платили и уволившимся... имею ли я право на выплату и как грамотно обратится... спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности не выплаты стимулирующего характера по дополнительной ставке инструкторам ФК

2 сотрудникам выплачивалась выплата стимулирующего характера по основной должности (инструктор ФК) и по дополнительной ставке (инструктор ФК), но потом стали платить выплату стимулирующего характера только по основной должности. Возникает вопрос правомерности не выплат стимулирующего характера по дополнительной ставке?

Читать ответы (2)

Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении

Я работаю в казённом учреждении, сотрудник нашей организации работал в выходные праздничные дни 05.01.2013 и 08.01.2013 года, ему была произведена оплата в двойном размере должностного оклада (согласно положению об оплате труда организации) без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера. Согласно положения нашей организации выплата была произведена правильно, но сотрудник который работал в выходные дни не согласен с расчетом и претендует на расчёт с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера (выплаты за сложность, напряженность, надбавку за выслугу лет в гос учреждениях; премии). Как нам поступить в этой ситуации. Правильно ли был нами произведен расчёт.

Читать ответы (1)

Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин

На работе предусмотрены согласно Положению о стимулировании труда молодых специалистов работнику выплаты стимулирующего характера (материальная помощь на погашение ипотечного кредита). Со мной было заключено соглашение, в котором Работодатель обязуется выплатить Работнику выплату стимулирующего характера. С момента назначения выплаты работник обязуется отработать в течении трех лет. В случае увольнения Работника без уважительных причин, Работодатель вправе потребовать возврата выплаты в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора. Отработав 2,5 года с момента заключения соглашения я решила уволиться, теперь с меня требуют возврата полученной выплаты в полном объеме. Законно ли требование Работодателя? Может ли возвращаться выплата стимулирующего характера?

Читать ответы (2)

Изменения в выплатах стимулирующего характера - специалисты получат больше, чем директор музея

Я директор районного музея, моя з/п 14 тыс. Со мной заключен договор о выплатах стимулирующего характера, в учреждении утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера, где прописано, что все сотрудники музея получают выплаты. Теперь отдел культуры подготовил постановление, где стимулирующие директорам не выплачивать, выплаты производить только специалистам. Получается специалист будет получать больше, чем директор. Никаких с нами изменений со мной к трудовому договору не делали. За первое полугодие выплата была. Постановление вступает в силу с 1 октября. А как же 3 квартал?

Читать ответы (1)

Куда обратиться по вопросу невыплаты стимулирующих выплат с начала года и наличию единого приказа в РФ?

Куда можно обратиться по вопросу выплат стимулирующих? Нам не выплачивают с января этого года. И есть ли единый приказ по РФ о выплатах стимулирующего характера?

Читать ответы (2)

Выплата стимулирующих выплат по трудовому договору - правомерность отсутствия выплаты и возможные действия работника

Запись в трудовом договоре-ежемесячно работнику производятся выплаты стимулирующего характера. Выплата по итогам: Пропорционально отработанному времени по основной должности до 60%. Без какого нибудь уведомления и объяснения ничего по этой выплате не заплатили. В праве ли администрация так поступить? Если не то что предпринять?

Читать ответы (2)

Компетенции директора в изменении стимулирующих выплат учителей - ограничения и возможности

Я учитель. Количество выплаты стимулирующего характера (процент от оклада) рассматриваются на заседании комиссии, может ли директор отменять решении комиссии и ставить % другой (меньший)?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сотрудники оказались без стимулирующих выплат - возмущение коллектива и проверка руководства

Оренбург - онлайн услуги юристов