Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непонятная подпись на совещании - Что делать, если нет документа, но просят расписаться в коллективе?

29.03.2021, 10:43
• г. Санкт-Петербург

Действительна ли подпись? На совещании в школе директор объявила, что 1 апреля работаем с 7. 30 и уйти с работы только тогда, когда закончатся у детей занятия. Это касается классных руководителей. У меня уроки начинается 10.25 и заканчиваются в 13. 40., у детей по 7,8 уроков. Нам сказали надо расписаться, но данного документа Нет,, он еще не готов. За что и под чем расписался весь коллектив никто не знает. Что делать в данной ситуации? Расписались по той причине, что не хотим, чтоб нас гнобили. Это есть в нашей школе.

Читать ответы (4)
Действительна ли подпись Классный руководитель Уйти с работы
Ответы на вопрос (4):

А где вы поставили подпись? В пустом листе бумаги? Если да, то разумеется никакой юридической силы это не несет.

Спросить

Очень подробный и полный ответ Вы найдёте в Письме Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях".

источник, www.garant.ru

Также на основании ТК РФ Статья 190, каждого работника должны ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка.

Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца при изменении организационных или технологических условий труда.

Спросить

Если вы подписали правила внутреннего распорядка следовательно вы поставили свое согласие под этим графиком, если же вы не знали под чем подписываетесь вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте Галина!

У преподавателя в школе есть норма учебных часов на ставку-18 часов в неделю. Все остальное переработка, которая должна оплачиваться отдельно и на привлечение к ней работника должен быть отдельный приказ.

То что Вы подписались на чистом листе не имеет никакой юридической силы. При этом, если такой приказ будет издан, то он носит признаки самоуправства и у Вас есть повод обратиться в ГИТ и в отдел образования, как к учредителю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
03.04.2021, 13:44

Объяснительная от классного руководителя - правомерность требования прохождения онлайн-семинаров.

Я работаю классным руководителем в школе. Директор школы требует объяснительную у меня, а также у остальных классных руководителей за то, что мы не прошли онлайн-семинар. Правомерно ли это? Обязаны ли классные руководители в обязательном порядке проходить онлайн-семинары? Обязаны ли писать объяснительную? Чем руководствоваться при написании данной объяснительной? Онлайн семинары проходят с 15.00. В то время как наши уроки и кружки заканчиваются в 15.15.
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2016, 20:44

Классный руководитель отказалась ехать на совещание, предпочтя проводить дополнительный урок в нашем классе.

Наш классный руководитель по приказу директора школы отказалась ехать на совещание. Причина отказа наш классный руководитель проводила дополнительный урок в нашем классе. Сегодня 20.02.2016 проходили выступления нашего класса., где директор позволил себе грубо разговаривать с нашим классным руководителем и сказала ей писать заевление на увольнение при этом обозвав учителя при всех.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна Худеньких
15.03.2021, 15:21

24 часа нагрузки - учителю сельской школы приказали встречать и провожать детей до автобуса после уроков

Я, учитель и классный руководитель в сельской малокомплектной школе. У меня нагрузка 24 часа. Дети с соседнего посёлка у нас на подвозе. Директор школы приказала нам учителям встречать до уроков и провожать детей после уроков. Помимо того, что у нас есть дежурный учитель по школе, который встречает и провожает детей после уроков в автобус. У меня уроки могут начаться с третьего. В другие дни может вообще быть 2 урока. Обязана ли я сидеть каждый день по 2-3 урока просто так, ждать пока у детей закончатся уроки и провожать детей к автобусу?
Читать ответы (1)
Спрыгина Татьяна
05.03.2015, 18:57

Кто прав - управление или коллектив учителей? Руководитель школы отчитан за отказ в срыве уроков для делегации детей.

Я завуч школы в районном центре. Сегодня возникла такая ситуация. В 10 часов утра, когда только что начался третий урок, в школу приехала делегация детей из соседней деревни. Руководитель сказал, что они приехали на показательную встречу кружковцев Каратэ с учащимися нашей школы, и потребовал снять учащихся с уроков на эту встречу. Я не разрешила срывать уроки, учителя тоже были категорически против. Это решение вызвало недовольство в управлении образования. Директора отчитали. Кто прав - управление или коллектив учителей?
Читать ответы (1)
Виктория
22.12.2016, 12:51

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.11.2015, 10:01

Неясные правила открытых уроков - премия или нервотрепка?

С начала учебного года в нашей школе администрация внедрила практику проведения откратах уроков каждым учителем по два урока в месяц. Темы занятий предоставляются завучу в начале каждого месяца. График, получившийся в итоге в учительской не вывешивается. На возмущение некоторых учителей администрация ответила: Можете не проводить. Но тогда не рассчитывайте на премию. Взаимопосещение членами МО не получается, т.к никто не освобождает от уроков по расписанию. На таких открытых уроках иногда вообще никто не присутствует, а учитель готовился. Школа большая. Классов мнного, но часто открытые уроки проводятся на одном и том же классе. Бывает и 2 открытых урока в один день в одном и том же классе. Коллектив женски: возмущаемся по углам, а с администрацией выяснять отношения боимся. В школе Положение об открытом уроке не разработано, иначе нас заставили всех расписаться, что мы ознакомлены.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
06.12.2021, 23:08

Директор школы настаивает на обязательном приходе к первому уроку классных руководителей с выплатой вознаграждения в 5000 рублей

Директор школы пытается убедить нас, что вознаграждение в 5000 р, которое выплачивают всем классным руководителям с 1.09.2020 г., обязывает классных руководителей приходить к первому уроку и встречать детей, даже если у нас нет первого урока. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2022, 08:50

Администрация школы заставляет классного руководителя гулять с детьми без оплаты - правомерно ли это?

Я работаю в школе-интернат учителем, я классный руководитель. В расписании уроков есть перемена 40 минут - динамическая пауза для проведения её на свежем воздухе. Как правило она проходит после пятого урока, когда по расписанию у меня заканчиваются уроки. Администрация школы заставляет меня как классного руководителя гулять с детьми еще 40 минут. При это оплата никакая не производится, они объясняют эту ситуацию так: "Ты классный руководитель - это входит в неурочную деятельность". Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Марина Яковлевна
10.10.2016, 18:33

Дополнительный обязательный урок рисования в школе - нарушение режима учебного дня и проблема с оплатой продленки

Дочь учится в первом классе в школе в Москве, в изо-классе. После заявленных уроков сделали "обязательный" урок рисования, хотя в программе есть рисование и проходит 2 раза в неделю у классного руководителя. Проходит этот урок через 2 урока, после окончания уроков. Уроки заканчиваются в 12:20, а изо в 14:10. Либо детей надо забирать домой, либо платить за группу продленного дня 3 тысячи рублей. Имеют ли право ставить дополнительные "обязательные" предметы через 2 часа после окончания уроков? Что нужно написать в жалобе на имя директора? Чтобы его хотя бы перенесли на время после уроков? Подписаться готов весь класс, всех это не устраивает.
Читать ответы (1)