Можно ли забрать написанное заявление на выход из декретного отпуска, чтобы предотвратить увольнение?
У меня такая ситуация написала заявление о выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 г)отказываются брать на работу, заявление уже написано могу ли забрать его чтобы меня не уволили?
Добрый день. Когда выходить из отпуска по уходу за ребенком это ваше решение, а работодатель должен Вас принять на ту же должность с которой Вы уходили в отпуск по беременности и родам.
Конечно же, Вы можете отозвать Ваше заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в любой момент и сколь угодно раз уходить и выходить по достижении ребенком 3 лет. Но не советую злоупотреблять этим правом, потому что штатные перестановки связанные с Вашим выходом и снова уходом работодателю надо обеспечивать кадровой и бухгалтерской поддержкой, он может занервничать.
СпроситьОни не хотят брать меня, У меня защита диплома через 2 месяца... они мне сказали можете учится ещё 1,5 года и больше это не обсуждается.
СпроситьНу это понятно, что Вы для них работник не самый завидный (маленький ребенок и еще учеба). Вы можете либо обжаловать их действия в инспекцию по труду, либо действительно доучиться и выйти на гарантированное место работы, т.к. пока Вы в отпуске по уходу за ребенком работодатель Вас уволить не сможет (исключение, ликвидация предприятия)
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенеу 6 месяцев. Могу ли я сейчас написать заявление чтоб меня уволили по собственному желанию по выходу из дикретного отпуска?
При устройстве на работу в заявлении я написала «Прошу принять меня на работу на время декретного отпуска Ф.И.О.». Работодатель пообещал, что до ее выхода с декрета устроит меня «на постоянку». Какие у меня есть гарантии быть не уволенной с работы при выходе Ф.И.О. с декретного отпуска?
Я нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек на время декретного отпуска, и чтобы его не уволили по выходу меня на работу, мне предлагают пойти в отпуск вдолг, отпуска я еще не заработала, как мне быть.
Такая ситуация. Ушла в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Заявление уже написано. Может ли работодатель отозвать меня из отпуска по производственной необходимости? Могу ли я отказаться от выхода на работу?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?
Ситуация такая: сотрудник (Марина) работает на время декретного отпуска сотрудника (Лены). Лена пришла и заявила о досрочном выходе из декретного отпуска с 07.10.2019 г. Марина написала заявление на очередной отпуск с 03.10.2019 г. Заявление на увольнение отказалось писать. Как можно уволить Марину?
Дату выхода из декретного отпуска в моей ситуации. Я ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в 2012 году. 25 августа 2014 года написала заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком. Когда я обязана выйти на работу по закону? Могу ли я оставаться в отпуске до исполнения второму ребенку 3 Х лет.
Могу ли я взять отпуск выходя на работу с декретного отпуска летом ребёнку 1.2
По согласованию с руководителем, написала заявление о досрочном выходе на работу. На кануне вечером до выхода на работу, мне сообщают о принятом решение - не вызывать меня досрочно из декретного отпуска. Как мне поступить? Нужно ли мне отозвать своё заявление? Могу ли меня уволить за невыход? Т.к. о не выходе мне сообщили просто по телефону...
Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 5 августа будет 1 год. Сегодня я узнала, что меня увольняют, так как я была взята на работу на период декретного отпуска работника. Она написала заявление о выходе на работу с 1 августа. Имеют ли право меня уволить?