Может ли работодатель перевести меня на другую должность, если день перевода совпадает с первым днём отпуска?
• г. Челябинск
Может ли работодатель перевести меня на другую должность, если день перевода совпадает с первым днём отпуска?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
30.03.2021, 00:14,
г. Краснодар
Добрый день. Вы должны быть на работе на дату перевода, должны ознакомится с приказом.
СпроситьМне выдали уведомление о переводе на другую должность в связи с несоответствием занимаемой должности за два месяца. Какие мои дальнейшие действия, если я не согласна с переводом.
Спросить30.03.2021, 17:43,
г. Краснодар
Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и в суд, срок подачи искового заявления при этом составляет три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (абз. 1 ст. 392 ТК РФ)
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна
15.05.2017, 22:31
Читать ответы (9)
Екатерина
23.05.2017, 11:26
Уведомление о сокращении должности и возможный перевод во время отпуска
Читать ответы (2)
Марина
06.06.2016, 14:51
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Читать ответы (1)
Михаил Панферович Шустиков
02.06.2016, 21:37
Возможен ли перевод контрактника на другую должность?
Читать ответы (4)
Михаил Панферович Шустиков
26.05.2016, 14:50
Возможен ли перевод работника от одного работодателя с одной должности к другому работодателю на другую должность в один день?
Читать ответы (4)
Михаил Панферович Шустиков
21.06.2016, 11:49
Возможен ли правомерный перевод работы при смене должности и работодателя в один день?
Читать ответы (1)

Да? Нет? Наверное!
22.03.2018, 14:20
Сдвигается ли отпуск, если первый день совпадает с выходными при сменном графике 2/2 по 12 часов?
Читать ответы (2)
Елена
27.03.2019, 11:44
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Читать ответы (3)
Гуля
29.11.2013, 11:42
Перевод на старую должность сокращением зарплаты при беременности - правомерность действий работодателя
Читать ответы (1)