Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Через неделю я ужожу в декрет, могу ли я расчитывать на декретные деньги?

22.07.2012, 16:35
• г. Москва

У меня на руках трудовой договор, но 2 месяца назад меня уволили. Я не писала никаких заявлений об увольнении и свою трудовую книжку ещё не забирала. Через неделю я ужожу в декрет, могу ли я расчитывать на декретные деньги? И вообще, имели ли они право уволить беременную?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая,Виктория!

ТК РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Беременная женщина имеет право прекратить трудовые отношения с работодателем, подав заявление об увольнении.

Увольнение должно быть произведено в строгом соответствии с положениями ст. 80 ТК РФ. Так, заявление должно быть подано не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Aidai
18.06.2012, 16:02

Просроченное забирание трудовой книжки после увольнения - последствия и возможные риски

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет меня уволили в августе 2011 году когда ребенку 8 месяц но я трудовую книжку еще не забрала т.е не писала заявление по увольнении по тому что не законно уволили и сейчас требую трудовую книжку хотела забрать по собственным желанию но мне говорят что, поздно обратилась и они могут по статью уволить.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2014, 10:38

Как взыскать компенсацию за задержку трудовой книжки после увольнения?

Я написала заявление об увольнение и ушла. Это было в июле 2014 года. На прошедшей неделе я забрала трудовую книжку, где оказывается меня уволили за прогул. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за задержку моей трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Трофимова
13.03.2009, 22:35

Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?

Я пришла увольняться и забрать трудовую книжку, и выяснила, что, оказывается, уже уволена 2 года назад. И даже кто-то расписался за меня в том, что я якобы "забрала свою трудовую книжку". При этом заявление об увольнении я не писала и записи в трудовой книжке об увольнении нет. Теперь же мне отказались отдавать трудовую книжку на том основании, что "нужно во всем разобраться" и что в трудовой книжке название моей должности - "специалист" не совпадает с названием должности, которая значится в документах фирмы. Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
08.07.2015, 00:34

Отказ в выдаче трудовой книжки - как добиться компенсации при невозможности устроиться на другую работу?

У меня такая ситуация: после увольнения не могу получить трудовую книжку уже 4 месяца. Отдел персонала находится в другом городе, я отправила заявление на заявку прислать трудовую книжку по адресу моего прибывания. Книжка, вроде пришла и через месяц ушла обратно, при этом я никаких извещений не получала. Придя в салон, где я работала, чтобы отправить заявление в третий раз (на отправку трудовой книжки), я получила грубый отказ, что администратор вообще не обязан принимать и отправлять это заявление в отдел персонала. Мое зпявление она просто порвала и выкинула. Могу ли я при данных обстоятельствах требовать компенсацию за невозможность устроиться на другую работу по причине отсутствия трудовой книжки, при условии того, что у меня на руках нет никаких документов, доказывающих вообще мое сотрудничество с данной организацией.
Читать ответы (2)
Мария
27.08.2015, 11:53

Не вернули трудовую книжку после увольнения - как получить компенсацию?

Меня уволили месяц назад, но мою трудовую книжку так и не вернули. Уволили не из-за чего, я написала объяснительную, но заявление на увольнение не писала. Я слышала что книжку должны возвращать в день увольнения, а если нет то должны выплатить компенсацию.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.02.2022, 17:05

Как получить трудовую книжку после увольнения и начать получать пособие по временной нетрудоспособности?

Я написала заявление на увольнение 02.02.2022. Уволили меня 10.02.2022. Не отработала 3 месяца. При написании заявления на увольнение я писала заявление на просьбу прислать мне трудовую книжку. Сегодня 16.02.2022, трудовой книги нет, начальник сказал ждать 2-3 недели. Ни работать, ни получать пособие по временной нетрудоспособности я естественно не могу. Что делать?
Читать ответы (3)
Ольга
11.11.2016, 15:18

Незаконное увольнение без моего ведома и отказ в предоставлении копий трудовой книжки - Как защитить свои права?

Находилась на больничном с 26.06.16. по 20.10.2016. в сентябре при запросе на работе копии трудовой книжки для оформления инвалидности узнаю, чроя уволена еще 15 июля. При этом никакого заявления я не писала, никаких приказов не подписывала. В общем, меня уволили без моего ведома. И еще, до сих пор мне не вернули трудовую книжку. Копии трудовой книжки, трудового договора, доп.соглашения отказываются предоставлять. Какие мои могут быть действия? Законно ли мое увольнение?
Читать ответы (2)
Дарья Петровна
21.10.2016, 19:51

Ситуация на работе - заявление на увольнение, отсутствие трудового договора и приказа

Работаю неделю воспитателем в саду... и уже написала заявление на увольнение. Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. копии приказа тоже нет. заявление на увольнение при мне не подписали. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр? Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку... побыстррее. И вообще какие я имею права в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
03.04.2014, 19:35

Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку

Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.
Читать ответы (1)