Как получить послабления на работе при беременности - права и процедуры

• г. Воронеж

У меня рабочий день 8 ч. 5 дней в неделю, все рабочее время сидя и за компьютером. Могу ли я при беременности требовать каких то послаблений, на основании какой статьи и как это делается (заявление пишется, на основании чего?)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Вам нужно подавать заявление о переводе на легкий труд.

Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированное заявление.

Спросить

Добрый день! В силу пункта 1 Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (далее - Санитарные правила), утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40, настоящие Санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Необходимо отметить, что разделом VII Санитарных правил определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка, среди которых каких-либо ограничений или запретов, связанных с осуществлением трудовой деятельности на персональных компьютерах беременными женщинами, не установлено.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Юлия
21.01.2014, 17:14

Справка на легкий труд для беременных - возможно ли сократить рабочий день до 3 часов?

Я на 15 неделе беременности. Моя работа подразумевает 8 ми часовой рабочий день сидя за компьютером. Прочитала в интернете что беременным положено работать не более 3 х часов в день за компьютером. Могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня при предъявлении справки на легкий труд по беременности?
Читать ответы (1)
Юлия
19.08.2015, 11:12

Вопросы сокращения рабочего времени беременной сотрудницы в соответствии с ТК РФ

Мной была получена справка о беременности. Мой рабочий график 2/2. Работаю с 10 до 10. Могу ли я сократить рабочие часы? Работаю по ТК РФ. Что делать если работодатель не считает нужным сокращать рабочее время если это необходимо? На какую статью (статьи) я могу ссылаться при этом ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.01.2018, 18:43

Оплата недоработки при месячном суммированном учете рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - основания и размер

Рабочие работают на месячном суммированном учете при шестидневной рабочей неделе, вывести рабочее время на норму часов нет возможности, продолжительность смен разная. Для недопущения сверхурочной работы, допускается недоработка за месяц 1-3 часа. Надо ли ее оплачивать, на каком основании, и в каком размере.
Читать ответы (1)
Оксана М.
14.01.2009, 14:47

Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Надеюсь на Ваш ответ; очень важно. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Кристина Андреевна
09.12.2014, 11:25

Проблемы с рабочим временем во время беременности - справка о легком труде не помогла

У меня беременность 22 недели, не могу полный рабочий день высидеть сидя за компьютером, начинает болеть живот и режет глаза. Хотела сократить рабочий день взяла справку о легком труде все объяснила как что есть, но меня даже слушать не стали штампованную подписали и отправили, некогда им,занятые. Смысл тогда от этой справки если там прописано рекомендован 8 ч рабочий день.
Читать ответы (2)
Олеся
10.12.2013, 08:22

Вопрос о возможности отработки 2 недель при 8-часовой рабочей неделе без переработки

Я написала заявление на увольнение с отработкой, по договору у меня 8 ми часовой рабочий день, но по факту часто переработка, по 10-11 часов. Имею ли я право отработаать эти 2 недели при 8 ми часовой рабочей неделе, не задерживаясь на рабочем месте как все?
Читать ответы (2)
Оксана М.
14.01.2009, 20:07

Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

К вопросу 705190. Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Меня не удовлетворил ответ госпожи Лигостаевой А.В. на мои вопросы: Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Поясняю ситуацию: в нашем подразделении по штатному расписанию два сотрудника одним из которых являюсь я. Рабочая неделя - 6 дней по 8 рабочих часов каждый, выходной-воскресенье. По субботам мы работаем по-очереди через неделю. Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу, как утверждает наш нынешний руководитель. Но тогда получается, что одна неделя-48 часов, другая-32 часа. Прошу ответить на мои вопросы, заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Павел
11.03.2015, 21:19

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Согласно статьи 157 ТК РФ (по вине работодателя) . Нас перевели на 2/3 оплаты труда и при этом заставляют находиться на рабочем месте полный рабочий день. Можем ли мы находиться на работе с не полным рабочем днём или с неполной рабочей неделе?
Читать ответы (1)