Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обезопасить себя от не выплаты зарплаты при работе без договора

23.07.2012, 11:55
• г. Запорожье

При устройстве на неофициальною работу не было заключено договора! Работодатель обещает зарплату раз в неделю! Как можно себя обезопасить от не выплат зарплаты!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только письменным договором трудовым или гражданско-правовым.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вячеслав
27.07.2016, 18:26

Как обезопасить себя при задержке выплаты зарплаты и заставить работодателя выполнить свои обязательства

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.
Читать ответы (11)
Архипов Виктор Иванович
01.02.2016, 14:05

Возможность получения серой части заработной платы без упоминания о ней в документах

У меня вопрос можно ли добиться выплаты серой части зарплаты если она нигде не фигурирует хотя при устройстве на работу была словесно указана определенная зарплата.
Читать ответы (1)
Павел
23.12.2004, 16:02

Ответственность за несоответствие официальной зарплаты и дорогостоящих покупок - я или работодатель?

Получаю "серую" зарплату: минимальная сумма проводится по 2-НДФЛ, налоги платятся соответственно с нее. Реальная зарплата в несколько раз выше. Планирую покупать машину и квартиру в кредит, оформлять на себя. В случаях претензий со стороны налоговых органов, кто должен отвечать за несоответствие официальной зарплаты и затрат на дорогостоящие покупки: я или работадатель? Подскажите, пож, как можно обезопасить себя в такой ситуации (ну, кроме конечно, добровольной уплаты налогов с "конвертной" зарплаты, что еще и работадателя подставит)
Читать ответы (1)
Евгений
04.08.2017, 16:34

Влияет ли предыдущая зарплата на уменьшение выплат с зарплаты при устройстве на новую работу?

При устройстве на работу бухгалтерия просит 2 ндфл с предыдущей работы для уменьшения выплат с зарплаты.. Имеет ли значения какую зарплату я получал...
Читать ответы (5)
Анна
20.09.2017, 08:24

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Читать ответы (5)
Ольга
15.11.2017, 03:58

Работодатель не выплачивает зарплату и не предоставляет трудовой договор - как поступить?

Работаю вахтой 2 месяца, работодатель обещал зарплату ежемесячно и трудовой договор. Зарплаты нет до сих пор и договор не дает. Каждый раз обещает дать и договор и зарплату. Что делать?
Читать ответы (3)
Евгений
03.01.2013, 06:10

Определение зарплаты при трудоустройстве - кто говорит правду - работодатель или кадровые съемки?

Скажите пожалуйста. В кадрах обещают одну зарплату а начальник обещает другую и кому верить не знаю при трудоустройстве на работу в самом трудовом договоре написали 30 процентов зарплаты тоесть какая зарплата у меня будет я не ознакомлен я не стал ставить подпись. Скажите имею ли я не ставить подпись в трудовом договоре при трудоустройстве до тех пор пока не получу зарплату? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Шарипова Алена
31.01.2016, 17:08

Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Читать ответы (1)
Алексей
14.11.2009, 22:50

Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение.

При устройстве на работу была оговорена сумма зарплаты 8500 руб. чистыми, в трудовом договоре указана сумма 8000 руб. Проработал на предприятии почти год никаких нарушений небыло. Решил найти другую работу. Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение. Заявление об увольнении не подавал. Работодатель снизил мне зарплату с 8500 до 8000-13%. У других сотрудников выполняющих такую же работу зарплата осталась прежней т.е. 8500 р.
Читать ответы (1)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)