Я работаю у ИП по договору без отпуска, без больничных и оплата 12000 рублей, в договоре прописана сумма минимальная оплата.
Я работаю у ИП по договору без отпуска, без больничных и оплата 12000 рублей, в договоре прописана сумма минимальная оплата.
Это незаконно, обратитесь в нспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки.
Спросить"по договору" - по трудовому договору или по договору оказания услуг?
Вы когда договор подписывали, согласились на такие условия, разве не так?
Если это трудовой договор, то тут разумеется есть нарушение ТК, и отпуск/больничный Вам обязаны оплачивать
если это договор оказания услуг, то всё законно.
СпроситьЗдравствуйте.
Не понятно, вопрос то у Вас какой?
Если Вы работаете не по трудовому договору, то ничего незаконного пока нет. Но если Вы фактически выполняете работу по трудовому договору, работаете по установленному в организации графику, то возможно, есть необходимость признавать отношения трудовыми.
Спросить