Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по выслуге лет с правом на пенсию и открытие ИП - что грозит бывшему сотруднику МЧС?

07.04.2021, 14:56
• г. Южно-Сахалинск

Если сотрудник мчс написал рапорт на увольнение по выслуге лет с правом на пенсию, он может открыть ип? И если он открыл ип после того как появился приказ на увольнения но по факту с апреля уволен, а ип открыл в марте, чем это грозит?

Читать ответы (1)
Рапорт на увольнение по выслуге лет Увольнение по выслуге лет Увольнение по выслуге Рапорт по выслуге лет Рапорт на увольнение
Ответы на вопрос (1):

ИП надо открыть после увольнения, ответственности никакой не будет, Вы и так увольнятесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
11.01.2019, 08:15

МЧС уволил сотрудника перед выходом на пенсию после заболевания - правомерно ли это?

Сотрудник МЧС написал рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию (выслуга 25 лет) 25.12.2018. За несколько дней до увольнения заболел и обратился в больницу, о чем предупредил руководство. Ему открыли больничный. Его уволили 25 декабря. Это законно?
Читать ответы (1)
Иван
15.04.2019, 14:10

Увольнение работника по п.14 ч.2 ст. 84 - нарушение условий контракта

29 марта написал рапорт на увольнение по п.4 ч.2 ст 84 (по выслуге лет, на пенсию). Передал официально через секретаря с указанием даты и её подписью. 02 апреля вынесено заключение об увольнении меня по п.14 ч 2 ст 84 (нарушение условий контракта). В рапорте на пенсию я указал дату увольнения по выходу из отпуска 10 мая. По какому пункту я все-таки буду уволен?
Читать ответы (3)
Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Олеся Константиновна
07.03.2019, 06:25

Сотрудник УВД написал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет, но возникают вопросы по совместительству на новой работе

Сотрудник увд. Написан рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет. Дата увольнения 11 апреля. Сотрудник не в отпуске, берёт компенсациями. На новой работе предложили написать пока заявление по совместительству. Если руководство узнает о совмещении, увольнение может быть и за нарушение служебной дисциплины? Даже в этот последний месяц? Так?
Читать ответы (1)
Алексей
03.10.2019, 13:25

Увольнение с Росгвардии по выслуге лет и право на пенсию - 03.10.2019 или перенос даты?

02.09.2019 подан рапорт об увольнении с Росгвардии (полиция) по пункту 4 части 2 статьи 82 ФЗ 342 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) с датой увольнения 03.10.2019. Кадры выдали направление на ввк только 23.09.2019. Госпитализирован в стационар для прохождения ввк 30.09.2019. О чем руководитель устно по телефону был уведомлен. В итоге издан приказ о моем увольнении с 03.10.2019.. При этом кадровый работник поясняет что я буду уволен именно 03.10.2019 и нет оснований переноса даты увольнения так как мною не был подан письменный рапорт о переносе даты увольнения. Насколько правомерно увольнение именно 03.10.2019
Читать ответы (4)
Татьяна
31.08.2018, 17:38

Вопрос о выходе на службу после указанной даты в случае отсутствия приказа

Если в рапорте на увольнение по выслуге лет мною была указана дата увольнения, рапорт подписан начальником, но приказ в этот день не был подготовлен, по причине того что кадровое подразделение не может высчитать выслугу лет и согласовать с пенсионный отделом, обязана ли я выходить на службу позже указанной даты?
Читать ответы (1)
Юлия
22.07.2008, 08:06

Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?

Законно ли произведено увольнение сотрудницы в следующей ситуации: в заявлении на увольнении указано что увольняется человек по собственному желанию, 2 недели данные для отработки прошли, 03 марта издан приказ об увольнении, сотрудник с ним ознакомлен, но...20 марта этот уволенный сотрудник приносит больничный лист который открыт как раз в день уольнения а именно 03 марта. Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
14.01.2020, 14:46

Как законно уволить сотрудника, если он продолжил работать после истечения сроков увольнения?

Если сотрудник мчс написал рапорт по собственному, от 07 октября отработал до 04 ноября и у шёл на больничный,30 декабря больничный закрыл и 31 декабря вышел на службу, увольняться передумал, отработал новогодние праздники это 01, 04, и 08 января, 10 января позвонил командир и сказал что он уволен 09 января, законно такое увольнение, новый рапорт не писался, и беседы про увольнение не проводили. Если посмотреть ФЗ закон 141 там написано что если по истечении сроков увальнения сотрудник продолжил работать то приказ об увольнении аннулируется.
Читать ответы (3)
Надежда
14.10.2020, 14:22

Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение, если приказ не был подписан?

Сотрудник был уволен по собственному желанию, но при увольнении не был подписан приказ. Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение в этом случае, после того как приказ был исполнен?
Читать ответы (1)