Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли в течении данных 1,5 месяца указанный гражданин алиментные обязательства?

11.01.2002, 06:57
• г. Красноярск

Буду очень признателен за ответ на вопрос: человек, уплачивающий алименты на ребенка, был уволен с работы и временно не работал и занимался поиском работы в течении 1,5 месяца (на учет в органы занятости не вставал). Имеет ли в течении данных 1,5 месяца указанный гражданин алиментные обязательства? Если да, то в каком объеме? Кто установит этот объем и по чьей инициативе?

Заранее благодарю за овет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Альберт! При увольнении с работы, администрация, производящая удержание алиментов на основании решения суда об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю ( приставу) по месту исполнения решения суда, и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты. Лицо, обязанное платить алименты, обязано сообщить в суд и лицу, получающему алименты, о перемене работы. Алиментные обязательства лица, уволенного с работы, не прекращаются. При этом, если алименты не будут платиться, и нет работы, взыскание может быть произведено из других доходов. При недостатке средств, может быть обращено взыскание на имущество должника. Размер алиментов установлен в решении суда. Лицо, уплачивающее алименты, в период отсутствия работы, может определить размер алиментов явившись к судебному исполнителю.

С уважением, Е. Родина

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
18.08.2009, 08:13

Подрядчик выполнил работы в меньшем объеме, чем указано в смете на 20% - каковы шансы на успешное взыскание денежных средств?

По результатам аукциона был заключен госконтракт, работы выполнены, оплачены. Объемы работ, указанные в смете, соответствуют объемам в акте. Срок действия контракта закончился. Спустя семь месяцев ревизией (проводимой у госзаказчика) были заново сняты замеры объекта и было выявлено: объем выполненных работ не соответствует объему фактическому, т.е. фактически подрядчик выполнил работы в меньшем объеме, чем указано в смете (объемы в смете были указаны больше) почти на 20 %. На претензию о возврате денежных средств (20 %) подрядчик ответил отрицательно. Подскажите пожалуйста, какой будет предмет иска (неосновательное обогащение, убытки...), есть ли вероятность выиграть суд. процесс?
Читать ответы (7)
Mix
18.03.2013, 11:24

Требование заказчика о возврате денег из-за превышения объемов работ - правомерно ли это и мои обязанности как подрядчика

Правомерно ли требование заказчика в данной ситуации. Мною индивидуальным предпринимателем был заключен договор с заказчиком (гос. организацией) на проведение работ по огнезащите чердачных помещений. Заказчиком была предоставлена смета в которой указывались объемы подлежащих обработке чердаков и стоимость работ. Я нанял работников которые выполнили данные работы моим оборудованием и материалом. Объемы работ ни я ни мои работники не перемеряли, так как не было основания не доверять данным указанным заказчиком в смете. По окончании работ обоими сторонами были подписаны акты КС-2 и КС-3 без каких либо разногласий со стороны заказчика и проведена оплата работ заказчиком в полном объеме. Спустя нескольких месяцев организацию заказчика проверял контрольно-ревизионный отдел (КРО) который выявил, что объемы указанные в смете превышают фактические объемы. На этом основании заказчик требует от меня возврата разницы денег между суммой указанной в смете и которую насчитали КРО. И как себя вести если по инициативе заказчика суд назначит экспертизу которая посчитает, что разница есть. Возникает вопрос как тогда заказчиком выставлялись объемы в смете. Обязан ли я перемерять объемы указанные в смете.
Читать ответы (1)
Лев александрович
02.07.2014, 15:29

Непредвиденное превышение объема работ в госзаказе - Как решить ситуацию с оплатой?

При оказании услуг по покраске фактический объем работ более чем в 2 раза превысил указанный в техническом задании к госзаказу. Выяснилось это только по окончании работ, при сверке расходных материалов. Заказчик до окончания полного объема работ проинформирован не был. оплачивать зарницу в объеме отказывается. Мкакие наши действия?
Читать ответы (1)
Константин
06.10.2013, 20:25

Получение пособия по безработице после ликвидации работодателя - условия и размеры

Организация, в которой я работал ликвидирована. На учет в службу занятости не вставал, так как получал пособие от работодателя. Так как в течении трех месяцев работу не нашел, то могу ли я встать на учет в службу занятости и какое пособие я буду получать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
10.05.2020, 23:00

Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?

На работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2017, 02:14

Как заполнить декларацию об отсутствии неисполненных алиментных обязательств при сборе документов для получения гражданства РФ

Собираю документы для приобретения гражданства РФ. Необходимо заполнить декларацию об отсутствии неисполненных алиментных обязательств (я выплачиваю алименты на несовершеннолетнего ребенка). Неисполненные алиментные обязательства - это задолженность по алиментам или текущая выплата по алиментам?
Читать ответы (1)
Марина
31.03.2021, 10:00

Может ли лишенный родительских прав отец снизить размер алиментов на ребенка при появлении алиментных обязательств

Имеет ли право отец, лишенный родительских прав, но уже имеющий алиментные обязательства на этого ребенка в размере 25% назначенные до лишения родительских прав снижать алименты в отношении этого ребенка до 1/6 при появлении алиментных обязательств на второго ребенка (от другого брака)?
Читать ответы (2)
Антон
25.06.2019, 01:41

Увольнение на испытательном сроке без серьезных оснований - что нужно знать

Проконсультируйте, пожалуйста, по проблеме в области трудовых отношений. Я работаю в компании с 15.05.19 года. Нахожусь на испытательном сроке. (испытательный срок 3 месяца). Все должностные обязанности выполняю добросовестно и в полном объеме. Замечаний и выговоров нет. Сегодня директор заявил, что я сотрудник без инициативы и то, как я выполняю свою работу, ему не нравится. Сказал дорабатывать до конца месяца, а потом буду уволен. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке без серьезных оснований? Если я не буду писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель принудительно оформит увольнение? По определенной статье? Буду очень признателен за ответ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна Александровна
24.12.2015, 19:32

Финансовые неприятности после выполнения заказа - как разрешить ситуацию?

У меня такая сложность... работала в цветочной компании, не официально. Был текущий заказ на оформление мероприятия. Руководитель предложила стандартные условия по оплате. Объем работы был очень большой. От помощи еще одного сотрудника (привлекаемого мной со стороны дизайнера) она отказалась в последний момент. В итоге мне помогал мой молодой человек. Работа заняла 2 суток. Договаривались на оплату в 20.000 а оплатили всего 5.000. Работа выполнена в полном объеме. Проект сдан и произведена оплата за этот заказ. Просто мадам решила кинуть меня! Как можно исправить этот неприятный инцидент? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)