Может ли временное трудоустройство в ВОХР Росгвардии считаться непрерывным стажем для получения надбавки?

Условия выхода в декрет и возможность увольнения после истечения срочного договора работы в школе

Я работаю в школе. Каждый год со мной заключают договор, т.е. срочный. Какие условия выхода в декрет? Увольняют ли после истечения срока договора,

Читать ответы (1)

Трудовой стаж - влияние отсутствия записей в трудовой книжке при наличии гражданско-правового договора и отчислениях в ПФР

Со мной заключён гражданско-правовой договор. Будут отчисления в пфр. Но записи в трудовой книжке не будет. Будет ли это считаться трудовым стажем.

Читать ответы (1)

Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок

У меня такой вопрос. С мая 2014 года работаю по срочному договору. Дата окончания трудового договора 31 декабря 2014 года. Работодатель готов перезаключить со мной трудовой договор, но только с 12 января 2015 года, ссылаясь на праздничные дни. А мне не хочется терять 11 дней стажа, ведь трудовой договор может быть заключен и в нерабочий праздничный день. Кто из нас прав: я или работодатель? И еще такой вопрос: работодатель заключает со мной трудовой договор только на год, т.е. до 31 декабря 2015 года, мотивируя тем, что с 1 января 2016 года с каждым работником будет заключатся договор на определенный срок (указана дата начала и окончания договора). И каждый раз после окончания срока данного договора он будет переоформляться. Вот и хотелось бы узнать, действительно ли такое нововведение есть?! Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Сотрудник вуза - Непрерывный срочный трудовой договор и оформление звания доцента

Я работник вуза, со мной каждый год заключают срочный трудовой договор на 1 год. В трудкнижке увольняют и берут на работу без перерыва. Считается ли такой стаж непрерывным. Дает ли он право оформлять звание доцента (по положению требуется два года непрерывного стажа)?

Читать ответы (1)

Как сохранить общий стаж работы при изменениях в трудовом договоре во время беременности и получить декретный отпуск?

Я работаю в частной фирме по срочному трудовому договору 4 года (каждый год 31.12 нас увольняют всвязи с прекращением договора, а 3.01 берут на работу). В этом году 31 декабря у меня будет 4 месяца беременности и контракт со мной могут не заключить. Подскажите, что в такой ситуации будет с общим стажем (очень не хотелось бы его прерывать), и полагается ли мне декретный отпуск. Как мне лучше поступить?

Читать ответы (1)

Беременность, договор и работа - что делать, если начальство не хочет заключать соглашение?

Я беременна и работаю по договору, каждый год заключаем договор, 31.12.2020 г. заключают с нами договор, если начальство узнает, что я беременна, может со мной не заключить договор. 20 января мне уходить в декрет.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию и последующей регистрации в центре занятости?

В декабре 2015 г. я уволилась по собственному желанию, с января 2016 состою на учете в центре занятости, будет ли считаться мой стаж непрерывным (до декабря 2015 г. мой рабочий стаж - апрель 1990 г. - декабрь 2015 г.)

Читать ответы (1)

Работаю в фирме по гражданско-правовому договору - как получить выплаты по декретным отпускам?

Я работаю в фирме с 2006 года в 2009 году меня сократили, но после двух месяцев появилась другая должность и меня решили оставить, но оформили по «Трудовому договору» такой договор со мной заключают каждый год, но в наших программах я называюсь как «Исполнитель по гражданско-правовому договору». В мае у меня заканчивается срок договора, и снова будут перезаключать. Каждый месяц я подписываю АКТ выполненных работ, чтобы получить зарплату. Ежемесячно из моего оклада вычитывают 13%. У меня вопрос, если я соберусь в декрет, будет ли мне дана фирма выплачивать декретные? Подскажите, как все это происходит с таким договором. Спасибо.

Читать ответы (2)

Снижение стимулирующей надбавки в декабре - что произошло и что ожидать в январе?

1 декабря по результатам якобы плохой работы мне и не только мне снизили стимулирующую надбавку с 1 декабря до 31 января, протокол рассмотрения надбавки и приказ - я расписалась что ознакомлена 1 декабря, что на декабрь-январь мне снижена надбавка. Там много гадких ньюансов, я собиралась бороться, только решила подождать пониженную зарплату. Но к моему удивлению зарплату за первую часть декабря и затем и за вторую мне дали в прежнем размере. Что это значит. А могут с января все таки платить пониженную или уже нет, ведь приказа о снижении на декабрь приказа не было, а было на декабрь-январь. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работаю по договорной системе то есть устраиваюсь 1 января увольняют 31 декабря, и так каждый год, повлияет это при выходе пенсию.

Работаю по договорной системе то есть устраиваюсь 1 января увольняют 31 декабря, и так каждый год, повлияет это при выходе пенсию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли временное трудоустройство в ВОХР Росгвардии считаться непрерывным стажем для получения надбавки?

Хабаровск - онлайн услуги юристов