Как предоставить документы о усыновлении ребенка при отсутствии дородового отпуска и послеродового больничного?

50₽ VIP

Разъясните пожалуйста такую ситуацию: Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются листок нетрудоспособности по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения. Т.Е. ребенок родился 17 мая, а усыновили 3 августа (дата рождения будет изменена на 3 августа) - значит б\л будет с 3 августа по 11 октября (или срок закончился 25 июля)? В наше время законом о тайне усыновления ни кого не напугаешь. Получается само государство не заинтересовано в усыновлении?

Мой муж усыновил моего ребенка. В детском саду требуют предоставить свидетельство об усыновлении. Я им предоставила новое свидетельство о рождении и написала заявление на смену фамилии ребенку. При получении свидетельства об усыновлении нам сказали, что этот документ у нас не имеют права требовать нигде. Что это тайна усыновления. Права ли я, что не предоставляю свидетельство об усыновлении в детский сад?

Вопрос о правомерности выплаты пособия при рождении ребенка в случае его усыновления. Ситуация следующая: дата рождения ребенка - 30.10.2014 г. В феврале 2015 его решила усыновить семья. Начали процесс усыновления в конце февраля 2015, решение суда об усыновлении вынесено 28.04.2015 г. По воле усыновителей изменено место рождения ребенка и соответственно фамилия, имя и отчество ребенка. В решение суда это отражено. Так как изменено место рождения, для снятия ребенка с учета в городе фактического его рождения, отделом ЗАГСа города в котором проживает семья усыновителей направлено решение суда и все необходимые для процедуры документы (это было необходимо для того, чтобы в новом свидетельстве о рождении ребенка было указано другое место рождения, Ф.И.О).Снятие с учета произведено только в конце мая, в результате справка о рождении ребенка и новое свидетельство датированы и получены усыновителями 07.07.2015 г. Получив эти документы усыновитель обратился к своему работодателю за назначением пособия при рождении ребенка. Работодателем выплата пособия произведена в июле 2015 г. Однако при проверке ФСС данные расходы к зачету не приняты, основанием является то, что усыновитель обратился за назначением пособия позже 6 месяцев с даты рождения ребенка. Правомерно ли это, в данной ситуации? Ведь усыновитель не мог раннее обратиться за назначением пособия, так как у усыновителя отсутствовали все необходимые для назначения пособия документы (свидетельство о рождении ребенка и справка о рождении)?

Мы усыновили грудничка. Дата рождения ребёнка 15.05.16.суд состоялся 21.07.16.решение суда вступила в силу со 02.08.16. Сопираясь на дату решения суда написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 24.07.16 т.е с 71 дня после рождения ребёнка. Фсс чтоб перечислить пособию запросил решение суда и свидетельство об усыновлении, вопросы 1. правильно ли я указала дату выхода в отпуск по уходу за ребенком? 2.правомерным ли действия фсс если им было предоставлено новое свидетельство рожд. Ребёнка, справка на пособию из ЗАГСа. где сохранение тайны усыновления если каждому нужен док. усыновления?

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины. В нормативных документах противоречивая информация, в ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется С 30 недель, а в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" написано, что он выдается В 30 недель. Далее цитата: VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам 48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта. Теперь о сути вопроса: у меня поставили дату декрета 29 декабря, т.е. за 3 дня до начала 10-ти дневных новогодних каникул. Что будет если я приду в ЖК за больничным не 29 декабря, а 11 января (в первый рабочий день), на какой период мне выпишут больничный лист: на 140 дней или на 140-13 дней, т.е. 127 дней (13 дней - это с 29 декабря до 10 января). Что обозначает фраза "листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта"? Заранее спасибо!

Усыновляю ребенка, меняем дату рождения имею ли я право на отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.

Правильно ли я понимаю нижеприведенную цитату из законодательства, что врач выписывает мне "больничный" по беременности и родам на 31-й неделе беременности, я несу его в бухгалтерию и получаю пособие. Но после этого, если хочу, могу продолжать работать хоть до самых родов - а в отпуск по беременности и родам пойти на все 140 дней после родов? "Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам из расчета среднего заработка (дохода) по месту работы, но не свыше 11,700 рублей за полный календарный месяц. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."

Суды считают, что женщина, обратившаяся с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам позже, чем указано в листке нетрудоспособности получает пособие за вычетом рабочих дней… Но на самом деле нередки случаи, когда фактически листок нетрудоспособности был выписан на несколько дней позже, чем указано в листке. Женщина обязана работать до того периода, пока фактически не получит листок нетрудоспособности?

У меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.), правильно ли это ведь есть Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.) • Очень странно получается по приказу 624 н, при преждевременных одноплодных родах блн увеличивается на 16 дней, а при преждевременных многоплодных родах уменьшается на 36 дней, я в недоумении, помогите разобраться.