Правомерно ли включение периода нахождения в обсерваторе в мой межвахтовый отдых? Предполагался график 3/1,5 мес. из которых по факту дома нахожусь чуть меньше 1 мес., т. е. дни в пути+ 14 дней карантина работодатель включает в межвахтовый отдых. Спасибо.

Добрый день! Срок необходимой временной изоляции прибывающих работников - 14 дней – нужно включать во время нахождения вахтовика в пути. Оплачивать это время следует не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки.

Включение периода нахождения в обсерваторе в межвахтовый отдых

Работодатель переходит на суммированный учет рабочего времени с 2022 года

Работодатель переводит на суммированнвй учет рабочего времени с 2022 г. Вахта 3 мес/1 мес При этом с условием что месячный доход остаётся на том же уровне. Межвахтовый отдых не оплачивается, получается что 3 мес в году я буду на неоплачиваемом отдыхе. Годовая отработка при таком графике составит 2200 час. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (4)

Работодатель отказывает в выходных во время больничного - законное ли такое действие?

Работаю на строительной организации вахтовым методом 25 дней через 6 дней. Получилось так, что я ушел на больничный на территории работодателя, сроком на 2-е недели. По графику, межвахтовые дни не попали в период больничного. Работодатель отказывается отпустить меня на выходные (межвахтовые дни). Мотивируя тем, что я достаточно отдохнул в период больничного. Законно ли его действие? Обязан ли я отгулять межвахтовые дни? Спасибо! С уважение, Юрий!

Читать ответы (1)

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .

Читать ответы (1)

Работодатель требует изменить график вахты, не учитывая отдых - законно ли это?

У нас с организацией заключён трудовой договор КС 3526, где прописано, что график нашей вахты составляет 30 дней работы по 11 часов в день, и 30 дней отдыха! В связи с короновирусом мы уже три месяца работаем по другому графику, 14 дней карантин на участке, и 45 рабочих дней, и всего 30 дней отдыха! Организация требует подписать с ними спустя три месяца дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописали, что продолжительность вахты 45 дней, продолжительность вахтового цикла 90 дней! В доп. соглашении они не указывают, что отдых у нас составляет всего 30 дней, вместо 45 положенных! 14 дней карантина, которые мы проводим на рабочем месте вдали от дома, они нам проводят их как в пути, и оплачивают соответственно, как 14 дней в пути! В доп. соглашении эти 14 дней вообще не прописаны! Работодатель ссылается на то, что они по закону не могут нам ставить эти 14 дней, как рабочие, т. к у нас будет переработка! Скажите пожалуйста, законно ли они нам навязывают это доп. соглашение?!

Читать ответы (3)

Оплата дней отдыха при работе по вахтовому методу - вопросы и ответы

Работаю 28 дней по 11 ч. 12 мин на вахте и отдыхаю 28 дней. Время в пути, приходящие на отдых, оплачивается. Вопрос: должны ли оплачиваться дни отдыха при учётном периоде один год. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха считаться сверхурочными?

Я работаю вахтовым методом с графиком 28/28 (28 дней на море и 28 дней дома), но получилось так, что мой сменщик заболел и меня вызвали на работу прервав мой межвахтовый отдых на 14 дней. Скажите, считаются ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха сверхурочными?

Читать ответы (4)

Порядок расчета "отпускных" при работе вахтовым методом 2 мес. работа 1 мес.. межвахтовый отдых (меж вахта не оплачиваемая)

Порядок расчета "отпускных" при работе вахтовым методом 2 мес работа 1 мес. межвахтовый отдых (межвахта не оплачиваемая)

Читать ответы (1)

Оплата переезда при уходе на межвахтовый отдых - правила для работодателя.

Если сотрудник ушел на межвахтовый отдых, и по окончании отдыха не выходит на работу, должен ли работодатель оплачивать ему переезд?

Читать ответы (2)

Включение периода нахождения в обсерваторе в межвахтовый отдых - это законно?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Работодатель переходит на суммированный учет рабочего времени с 2022 года

Работодатель отказывает в выходных во время больничного - законное ли такое действие?

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Работодатель требует изменить график вахты, не учитывая отдых - законно ли это?

Оплата дней отдыха при работе по вахтовому методу - вопросы и ответы

Могут ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха считаться сверхурочными?

Порядок расчета "отпускных" при работе вахтовым методом 2 мес. работа 1 мес.. межвахтовый отдых (меж вахта не оплачиваемая)

Оплата переезда при уходе на межвахтовый отдых - правила для работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59