Столкновение авторских прав - как защитить свои труды после увольнения из организации?
Я подготовила с ноля издание, где мои ФИО вписаны, как составитель (работала над ним 4 месяца), опубликовала, уволилась из организации. В настоящее время его дополнили и поставили составителем мою коллегу. Директор утверждает, что моего авторского права на него нет и быть не может, поскольку я работала в данной организации и получала за свою работу деньги.
Есть ли в моем случае повод для подачи иска в суд?
В силу п. 1 ст. 1295 ГК РФ авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
В соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Соответственно, необходимо смотреть Ваше трудовое соглашение, а в суде доказывать авторство в случае изменения опубликованного издания и указания иного автора.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
