Замечу что личной просьбе а не ОШМ)

На данный момент нахожусь в должности "капитана", 14 тарифный разряд (с сохранением по ранее занимаемой должности 18 тарифного разряда, в связи с ОШМ). Могут ли меня назначить на равнозначную должность "капитана", с 14 тарифным разрядом, без моего согласия и/или без сохранения 18 тарифного разряда?

В 2010 году в связи с ОШМ пришлось согласиться на нижестоящую должность (20 т. р.майор) с сохранением ДД по старому 24 т.р. Воинское звание подполковник. Ранее в занимаемой должность (24 т.р.-подполковник) более двух лет. В выписке из приказа о назначении запись о назначении с сохранением 24 т.р. в соответствии с ПП №305 и запись о сохранении 24 т.р. для начисления пенсии в соответствии с ПП №941 имеются. Сейчас новые ОШМ-должность которую я сейчас занимаю становится вышестоящей (25 т.р.-подполковник). Также есть возможность перейти на низшую должность (20 т. р.майор). Вопрос такой: 1. Имеют-ли право не назначить на новую должность (с моего согласия) сославшись на каие-то причины. 2. Вслучае согласия с низшей должностью сохранится ли моё право на получение денежного довольствия по ранее занимаемой должности (24 т.р.-подполковник) и соответственно право на пенсию по 24 т.р.?

Перевод военнослужащего на нижестоящую должность без сохранения оклада ранее занимаемой должности.

Подполковник, 47 лет, выслуга 45 лет. В 1999 году по ОШМ переведен с летной должности (замкомэска, майор, в должности 3 года, сейчас 24 тарифный разряд) на должность руководителя полетами (20 тарифный разряд) с оформлением "боковика" согласно 305 Постановления. На момент перевода выслуга составляла почти 33 года. В октябре 2009 года написал рапорт об увольнении меня по предельному возрасту с правом на пенсию по 941 Постановлению. В представлении на увольнение все это расписано. Документы не возвращались, но уволили без боковика. Контракт заключен до августа 2011 года. Вопроса два: 1. Могу ли я опротестовать приказ об увольнении, поскольку я не просил увольнять меня без " боковика". 2. Имею ли я право на пенсию по ранее занимаемой должности, поскольку в Постановлении не указано, что я на момент перевода должен быть подполковником.

Входит ли учеба в календарную выслугу лет в мчс, при перемещении по ошм на нижестоящую должность для достижения 15 лет и установления оклада по ранее занимаемой должности. Каким приказом это определено.

Прохожу военную службу по контракту. Написал рапорт о снятии меня с занимаемой должности по личной просьбе и назначении на другую равнозначную или низшую воинскую должность, т.к. не желаю более проходить военную службу в занимаемой должности! Является ли основанием для снятия меня с занимаемой должности? Командование не подписывает рапорт, т.к. по их словам рапорт военнослужащего о снятии с должности по личной просьбе не является основанием!

Отслужил 8 лет по контракту в льготном исчислении выслуга 16 лет моя, должность попала под сокращение всвязи с ОШМ дал своё соглашение на назначение на нижестоящую должность с сохранение денежного довольствия по предыдущей должности могу ли я при достижении выслуги в 10 лет в льготном 20 лет уволиться по ошм? Или это право я потерял в связи с тем, что согласился продолжить службу на нижестоящей должности?

Я военнослужащий. После ОШМ проводимых (меняли должность с прапорщика на сержанта) в части был переведен на должность с сохранением 9 тар. разряда. Сейчас снова проводятся ОШМ и предлагают писать рапорт (с сержанской на прапорщика) на на должность но с 6 тар. разрядом. В отделе кадров мне говорят, что по ОШМ сохранение тарифного разряда старой должности возможно лишь один раз. Правомерны ли их действия?

В каком случае я могу пойти на нижестоящую должность с сохранен ем тарифного разряда при ошм.

Я подполковник ВС РФ. Служу сверх предельного возраста (был уволен и восстановлен по решению суда в связи с необеспеченностью жильем). В настоящий момент жилье предложили, но дом пока не сдан и я продолжаю служить до заключения договора соц. найма. В результате проводимых ОШМ предложили (до обеспечения жильем) нижестоящую должность. 1. Сохранится ли за мной месячный оклад по ранее занимаемой должности в соответствии с приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 года № 200 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием...? Рапорт о сохранении прежнего оклада мною написан. 2. Будет ли исчисляться пенсия при последующем увольнении исходя из оклада по штатной должности, которую я занимал до указанного перевода на нижестоящую должность в соответствии с постановлением правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий... ? 3. Являются ли действующими данные нормативные акты? 4. В данных правовых актах указывается на возможность таких исчислений (... могут назначаться...) исходя из прежних окладов по должности и при назначении пенсии. От кого зависит положительное решение по данным вопросам. И нет ли здесь каких-либо подводных камней в смысле отказа от положительного решения.