Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на предприятии, заключил трудовой договор, где четко и ясно прописан регламент служебного времени

24.07.2012, 21:21
• г. Кулебаки

Работаю на предприятии, заключил трудовой договор, где четко и ясно прописан регламент служебного времени, начало в 8:00,конец рабочей смены в 16:40,перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:40.Сейчас руководитель предприятия издал приказ в котором он требует, чтобы рабочие приходили на работу не позднее чем 7:50,а уходили не ранее 16:50.Скажите пожалуйста правоверны его требования или нет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений !

Если у Вас в трудовом договоре было указано время начало работы и окончание рабочего времени, то согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Конечно работодатель вправе изменить условия трудового договора, но только с Вашего письменного согласия или с применением положений статьи 74 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России