Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли я отказаться от работы заведомо зная что смена будет не 8 часов а 9-10 часов.

15.04.2021, 09:55
• г. Екатеринбург

Вправе ли я отказаться от работы заведомо зная что смена будет не 8 часов а 9-10 часов.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, если это сверхурочные часы, то да.

Спросить

Да, это Ваше право, работолатель не может принуждать работать сверхурочно.

Спросить

Добрый день, надо смотреть, что у вас прописано в трудовом договоре.

Спросить

У меня 8 часовая смена утром мне дали указ съездить в другой город я знаю что я не уложусь в 8 часов могли я отказаться от работы.

Спросить

Здравствуйте.

От командировки Вы отказаться не можете, если по условиям трудогово договора они включены в Ваши обязанности. Работодатель обязан оплатить командировочные расходы и сверхурочные часы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)
Ольга
31.01.2016, 19:02

Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки

Пенсионерка. График работы: 12 день, на следующии день 12 ночь и 48 отдыха. Для того, чтобы не было переработки. У нас 5 смен. Для того что бы лишние часы рабочие отгуливали. Могу ли я договориться с работадателем, что бы я подменивала рабочих т.е. сейчас пятый человек работает так. например: в феврале 159 часов. В двух сменах переработка по 48 часов, а в двух по 3 часа. Поэтому пятая смена будет работать например 6 смен по 12 часов 10 смен по 8 часов и 1 смену по 7 часов. А можно мне договориться только отработать 6 смен по 12 часов а остальное выходные.
Читать ответы (1)
Марина
05.10.2015, 11:38

Возможность перевода на ночную смену в банке - что говорит договор о работе? Имеется ли право на отказ от ночных смен?

Работаю в банке. Хотят перевести работать в ночную смену. В договоре о ночных сменах ничего не сказано, но есть пункт, что банк вправе перевести на другую работу. Это считается другой работой? И могу ли я отказаться от ночных смен?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
16.11.2014, 16:59

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
06.11.2017, 12:02

Работа в смену - Минимальное время выполнения задачи и возможность отказа по закону

Работаю в смену. Смена длится 12 часов. До окончания смены 5 минут, отправляют выполнять работу, на которую нужно потратить как минимум минут 20. Нужно ли идти по закону выполнять её, либо есть какие то статьи, по которым можно отказаться?
Читать ответы (11)
Наталья
05.08.2010, 15:14

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Как оплачиваются ночные смены? Мой график работы: 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, т.е ночных смен у нас нет. У нас скоро инвентаризация и наши руководители поставили нас перед фактом, что будет обязательно ночная смена. (например, я буду работать 2 или 3 ночи подряд). Как мне должны оплатить эти смены или может быть я могу взять отгулы за эти ночи. И вообще враве ли мы отказаться от работы в ночь и чем мотивировать отказ?
Читать ответы (2)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Геннадий
22.06.2017, 17:25

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
06.05.2022, 08:21

Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.

Сменный график, работа по 12 часов 2/2, с перерывами на еду. Вопрос Сколько часов оплачивается при таком графике работы? (12 или 11) Если отпуск 14 дней, как будут оплачиваться « лишние@ смены, так как в остальные 14 дней получается 9 рабочих смен, считается ли это переработкой? (всего в месяц получается 15 рабочих смен) Если выпадает 16 ая смена, она тоже считается переработкой?
Читать ответы (1)