Николай. Работаю водолазом по трудовому договору в в/ч. Нахожусь на больничном. Водолазная комиссия заканчивается 17.04. С ОК говорят неуспеешь пройти уволим по проф. Непригодности. К тому же я пенсионер.
Вас нельзя уволить за профнепригодность, но можно отстранить от работы
Работодатель, получив документальные сведения (медицинское заключение) о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься прежней работой, должен отстранить его от работы (абз. 5 ч. 1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
У вас нет профнепригодности.
Если срок, в течение которого работник не может выполнять свою работу, составляет более четырех месяцев, а вакансий или согласия работника на перевод нет, то работодателю следует оформить увольнение такого работника в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Николай, уволить не имеют права. Но могут временно отстранить от работы по 76 ст. ТК РФ. Оплата времени отстранения - 2/3 от оклада.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.Спросить
