Нужна помощь. У работника отпуск с 13.06.2012 г по 03.08.2012 г, дальше дни без сохранения заработной платы (на льготный проезд на дорогу) с 04.08.2012 по 08.08.2012 г. И дальше пенсионные 14 дней (без сохранения заработной платы) с 09.08.2012 г. по 23.08.2012 г. А с очередного отпуска привозит больничный с 11.07.2012 по 25.07.2012 г. и хочет что бы оплатили больничный лист. Как правильно продить очередной отпуск? Заранее благодарна.

Как правильно продить очередной отпуск?

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.

Читать ответы (1)

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный в период с 1 по 3 сентября и с какого числа продлевать очередной отпуск на период больничного?

В период очередного отпуска работник взял больничный (с 26 августа по 6 сентября). Очередной отпуск до 31 августа, но с 1 по 3 сентября у работника отпуск без сохранения заработной платы. Оплачивается ли больничный в период с 1 по 3 сентября и с какого числа продлевать очередной отпуск на период больничного?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредность при отсутствии на работе - рекомендации и формула расчета

Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредность. Если в период расчетного периода человек находился: на учебе, на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы и в очередном отпуске, нужно ли вычитать дни именно очередного отпуска? Если можно, то формулу расчета напишите. Спасибо всем ответившим.

Читать ответы (1)

Продление оплачиваемого отпуска при болезни и днях без сохранения заработной платы в 2013 году

Находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 22 по 30 апреля 2013 года и взяла дни без сохранения заработной платы с 6 по 8 мая 2013 года.. Заболела и был больничный лист с 23 по 30 апреля. Насколько дней и как должны мне продлить ежегодный оплачиваемый отпуск? С какого момента отсчитывать продление ежегодного отпуска? Как правильно посчитать эти 8 дней? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.

Прошу уточнить соблюдение законодательства в моем случае. Устроилась в организацию 8 декабря 2015 г. За период 8/12/2015-8/12/2016 была в очередном ежегодном отпуске 14 дней (из 28). В 2016 г. брала отпуск без сохранения заработной платы, в количестве 22 дней (по 1,2,3 дня). С 15 февраля ухожу в отпуск по беременности и родам, продолжительностью 140 дней (до 5 июня включительно). Подскажите, какое количество дней очередного ежегодного отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам? Включается ли в расчет количество дней отпуска без сохранения заработной платы? Могу я взять 28 дней авансом за период 2016-2017 гг + 14 дней, оставшихся с 2016-2016 г.?

Читать ответы (7)

Если у работника совпадают дни отпуска без сохранения заработной платы и дни по больничному листу

Если у работника совпадают дни отпуска без сохранения заработной платы и дни по больничному листу, подлежит ли оплате больничный лист полностью?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска - как правильно использовать дни в мае в счет отпуска в июне 2015 года?

У работника очередной отпуск в июне 2015 г. Работник берет 4 календарных дня в мае в счет очередного отпуска. Как правильно ему оформить эти дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно продить очередной отпуск?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов