Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расчитать период уведомления об увольнении - календарные дни или рабочие 14 дней?

18.04.2021, 21:33
• г. Симферополь

1 июня этого года хочу уволиться по собственному желанию. На работе сказали, что в отпуск пойду 22 июня. Подскажите пожалуйста, когда написать заявление об увольнении за две недели до первого числа, календарные дни считать или рабочие 14 дней?

Читать ответы (4)
Хочу уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Работа в отпуске
Ответы на вопрос (4):

Вы можете написать заявление на увольнение аккурат перед отпуском и уволиться сразу после возвращения из него. Таким образом, не придётся даже отрабатывать 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если хотите именно 01 июня уволиться то пишите заявление за 14 календарных дней до указанного числа, за нереализованной отпуск положена компенсация, кстати работодатель может подписать Ваше заявление без отработки, поговорите на эту тему, последний рабочий день станет днем увольнения и соответственно расчета.

Спросить

Здравствуйте. В соответствии с нормами ТК РФ работник обязан уведомить работодателя за 2 недели об увольнения о своём намерении уволиться. Считать при этом следует календарные дни.

Спросить

Здравствуйте.

Считать все дни подряд, две недели. Если будете уволены 1 июня, то в отпуск не пойдете, а получите компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги