Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опасность сокращения - как это повлияет на мою многодетную семью и безработную мать-пенсионерку?

19.04.2021, 03:32
• г. Москва

Могут ли меня сократить (сокращение численности). Со мной проживает сын 19 лет, ученик института 2 курса дневного обучения (бюджет) и неработающая мама пенсионерка 75 лет. С мужем разведена 3 года назад. Рвботаю одна.

Читать ответы (4)
Могут ли меня сократить
Сокращение численности
Мама пенсионерка
Ответы на вопрос (4):

Арсения!

К сожалению, приведенные Вами основания не являются достаточными для решения вопроса оставления Вас на работе в результате сокращения.

Спросить

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Почему нет, они же являются иждивенцами?

Спросить

Арсения!

Вы можете сослаться только на единственное основание ст. 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников ТК РФ

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

, так как бабушка видимо получает пенсию и в чистом виде иждивенцем не является, поэтому в Вашей семье один иждивенец - это сын, обучающийся на очном отделении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги