Берегите себя - начальница заставляет болеть на работе с высокой температурой.

Нахожусь по коронавирусу на больничном две недели, вчера ПЦР уже отрицательный, ребенок находился на изоляции дома, в школу не ходил. По идее должен уже выходить на занятия, но три дня назад заболевает коронавирусом мой муж. Ребёнок должен дальше соблюдать изоляцию?

У меня выявили вирусную пневмонию. От госпитализации отказалась. Выписали постановлени находится в режиме самоизоляции. Тест отрицательный дважды. Хотя все симптомы были COVID 19 Больничный выписали по коду 01.Врач скорой помощи уверял, что по коду 03 выпишут. Правильно ли выписали.

Приехав в санатории 1 числа 4 поднялась температура был в одиночном номере с 4 по 13 ноября температура не спадала скорую не вызывали но 13 ноября отправляли домой с температурой 38 и 8 откуда я попадаю в станцинар где ставят кароновирусную пневманию вопрос что должен был сделать саноторный врач вызвать скорую видь у меня 10 дней лежал а номере или он сделал правильно отправив меня с температурой домой.

Ходила на работу с ОРВИ к врачу не обращалась. Прошло 1.5 недели симптомы болезни ушли, а кашель стал прогрессировать, начальник к врачу не отпускал. Температуры нет, сиди работай. На данный момент удалось после работы попасть к врачу, поставил диагноз затяжной бронхит, который может перейти в пневмонию. То есть, если бы я раньше обратилась к врачу, то ситуация бы не ухудшилась. Благодаря начальнику, могут положить в больницу. Теперь вопрос. Можно ли наказать начальника за то,что он не отпускал к врачу и из-за него мое состояние ухудшилось?

Моя подруга работает в магазине одежды с 10:00 до 22:00.Сегодня она проснулась с высокой температурой (40) и в 8:00 она позвонила своей начальнице, чтобы предупредить о внезапной болезни (поздней, вызвав врача, ей поставили диагноз - ангина) .Начальница сказала:" Я выходила с повышенной температурой на работу, а вы не можете. Вы несерьёзно относитесь к работе, о болезни надо предупреждать заранее и договариваться о подмене, чтобы не нарушать режим работы магазина. Больничный у нас в стране оплачивается. Как поправитесь мы с вами попрощаемся!".То что уволить её из за болезни нельзя это понятно, но руководство найдет массу причин для увольнения, в конце концов она сама незахочет работать в таком коллективе и уволится! Пользуются её беспомощностью! Обидно как то.Как вести себя в такой ситуации?

4 июля 2017 года я была про оперирована планового, мне была удалена щитовитка. После операции сразу начались осложнения, на которые врач не обращал не кого внимания хотя я жаловалась на этого не однократно. Мне было сказано что все эти осложнения пройдут. Через 5 дней меня выписали и я обратилась в поликлинику по месту жительству. Там хирург и лор врач мне объяснили что после операционные осложнения бывают, и что лечение мне должны были начать еще с стационаре. Но лечащий врач, который меня оперировал даже выписке не указал про эти осложнения. Все обследование и лечение по устроению осложнений (это сильный отек на шеи и паралич голосовых связок), я уже проходила в поликлинике. Врачи из поликлиники утверждают что все это должно пройти в течение 6 месяцев. Так же я обращалась к самому хирургу который меня оперировал. Был собран консилиум из нескольких врачей, где они по твердили диагноз который поставили в поликлинике. Жалобу не куда пока не писала, т. к. еще прохожу лечение. Но все документы и выписки от врачей собираю. Скажите если через пол года все осложнения мои не пройдут могу ли я обратиться с жалобой в здравоохранение на врача и больницу. Я работаю воспитателем и моя работа связанно с тем что почти весь рабочий день я говорю. А мой голос периодически в течении дня пропадает.

Если работодатель заставляет выходить на работу сотрудника с высокой температурой и другими симптомами, можно ли как то обратиться в Роспотребнадзор чтобы совершили проверку, но не выдавая человека, который написал жалобу.

Вчера вызвали на дом врача к пациенту с высокой температурой. Врач не явился. Сегодня с утра не может дозвониться до регистратуры. Температура не спала. Что нам делать Регион - Волгоград.

Работала маляром, стаж. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-ребёнку 2,5 года собиралась выходить на работу, при прохождении комиссии окулист написал-годна без высоты, У нас на предприятии вся работа маляров связана с высотой. Теперь меня уволят?