Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начислять ли стажевую надбавку при больничном и отпуске - обсуждение практической стороны вопроса

20.04.2021, 14:16
• г. Пенза

Должна ли начисляться стажевая надбавка работнику если он находится на больничном? И такой же вопрос если сотрудник находится в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)
Если сотрудник находится в отпуске Работник находится на больничном Находится на больничном Работник на больничном Находится в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Может начисляться по усмотрению работолателя, но это не его обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
02.11.2017, 14:34

Мне положена стажевая надбавка за непрерывный стаж! Она должна начисляться сверху в МРОТ? или она входит в эту доплату МРОТ?

Мне положена стажевая надбавка за непрерывный стаж! Она должна начисляться сверху в МРОТ? или она входит в эту доплату МРОТ?
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2019, 10:46

Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?

Сотрудник был принят на место работника, который находится в декретном отпуске. В прошлом году этому сотруднику дают 1 группу инвалидности с 3 категорией. Как можно этого работника уволить если работник из декрета выходит, а работник с инвалидностью на больничном в этот период.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2019, 12:25

Ознакомление сотрудника, находящегося в отпуске, с приказом о повышении северной надбавки - правомерно или нет?

Сотрудник находится в отпуске, в этот период у него увеличивается северная надбавка на 10%. Правомерно ли ознакомить сотрудника, находящегося в отпуске, с приказом о повышении северной надбавки?
Читать ответы (1)
Юлия
26.10.2016, 22:30

Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?

Через неделю после принятия на работу в бюджетную организацию сотрудник сообщает о беременности и уходе в декретный отпуск. Сотрудник принят по договору на срок нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть договор с таким работником, если было написано заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, если работник находится на больничном?
Читать ответы (3)
Андрей Цыриков
08.04.2003, 03:25

Как предоставить отпуск при длительном больничном?

Ответьте на такой вопрос: Как предоставлять очередной отпуск, если в расчетный для отпуска год работник находился на больничном более 1 месяца. Ведь отпуск предоставляется за фактически тработанное время, а время нахождения на больничном в стаж не включается. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
24.03.2022, 20:47

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Александр
18.01.2013, 14:35

Как уволить временного сотрудника, находящегося на больничном листе?

Сотрудник был оформлен на работу сторожем 28.12.2012 на время отпуска основного работника, по истечению недели он уходит на больничный. 30.01.2013 основной работник выходит из отпуска, а временный все еще на больничном. Вопрос: Как возможно уволить временного сотрудника находящегося на больничном листе?
Читать ответы (3)
Светлана
19.05.2016, 08:50

Возможны ли изменения в штатном расписании и включение надбавки за ученую степень для работника на декретной ставке?

В случае если работник занимает декретную ставку, и этому работнику присвоена ученая степень в этот период, можно внести изменения в штатное расписание по декретной ставке (включить надбавку за ученую степень)? В трудовой договор работника, которому присвоена ученая степень, изменения внесены и оформлен приказ об установлении надбавки за ученую степень. У работника, который находится в декретном отпуске, надбавок не было.
Читать ответы (1)
Эльвира
15.06.2015, 12:11

Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?

Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудник после предупреждения о сокращении пошел в отпуск, в отпуске побывал на больничном. После отпуска следующий день еще был последним рабочим днем Нужно ли И МОЖНО ЛИ продлить отпуск (в связи с больничным) или необходимо уволить сотрудника в этот последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2016, 19:12

Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?

На время декретного отпуска основного работника, был принят временный сотрудник. Основной работник изъявил желание выйти из декретного отпуска и по закону я должен уволить временного сотрудника. Но, временный сотрудник находится в очередном отпуске. Как мне его в этом случае уволить?
Читать ответы (1)