Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по ст.81 ТК РФ и подала иск о восстановлении на работе - нужно ли искать работу на бирже труда?

21.04.2021, 06:15
• г. Чебоксары

Уволили по ст.81 ТК РФ, подала исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надо ли вставать на биржу труда?

Читать ответы (2)
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула Взыскание заработной платы за вынужденный прогул Заработная плата за время вынужденного прогула Исковое заявление о восстановлении на работе Заработная плата за вынужденный прогул
Ответы на вопрос (2):

Можете стать на учет в центр занятости, а можете и не становиться: это вам решать.

Спросить

В связи с тем, что вы уволены, можете поставиться на учёт в центре занятости.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна
18.01.2016, 12:29

Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении

Как правильно написать расчет заработной платы за время вынужденного прогула, который прикладывается к исковому заявления о воссианрвлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2004, 13:11

Должна ли я в соответствии со ст.132 ГПК РФ прилагать к данному исковому заявлению расчет взыскиваемой денежной суммы

Я подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула. Должна ли я в соответствии со ст.132 ГПК РФ прилагать к данному исковому заявлению расчет взыскиваемой денежной суммы, ведь я не знаю когда закончится судебный процесс?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2012, 06:54

Суд удовлетворил мои требования частично: только восстановили на работе.

Меня уволили по подложному заявлению. Я обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил мои требования частично: только восстановили на работе. Могу ли я еще раз обратиться в суд с заявлением о компенсации морального вреда за незаконное увольнение, так как в первом исковом заявлении я этого не потребовал?
Читать ответы (1)
Артем
23.04.2014, 06:58

Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?

Помогите решить задачку.. Зарипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и разницы в заработной плате за все время незаконного перевода на нижеоплачиваемую должность. Суд исследовал обстоятельства дела и доказательства, подтверждающие правомерность заявленных требований, и удовлетворил иск в части восстановления Зарипова в прежней должности и взыскания заработной платы за 25 дней вынужденного прогула. После того как председательствующий огласил текст решения, Зарипов обратился с просьбой дать ответ и на требование о взыскании разницы в заработной плате. Как следует поступить суду? Какое из требований, предъявляемых к судебному решению, нарушено?
Читать ответы (1)
Владимир Викторович Беляев
15.11.2013, 15:21

Исковое заявление - признание гражданско-правового договора трудовым и обязанность заключить трудовой договор

Основной иск - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об обязании заключить трудовой договор, признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании заработной платы при простое, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Можно ли дополнить к иску - о признании гражданско-правового договора трудовым. Договоров никаких нет, не был оформлен вообще.
Читать ответы (1)
Сергей
26.04.2014, 14:38

Как рассчитать сумму заработной платы за период вынужденного прогула при неизвестной дате окончания?

По закону работодатель должен выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения по день вынесения решения судом о восстановлении на работе из расчета среднемесячного заработка. Каким образом рассчитывать сумму для взыскания заработной платы за период вынужденного прогула, если последняя дата на момент написания искового заявления заведомо неизвестна?
Читать ответы (1)
Евгений
23.11.2015, 18:17

Исполнение наличия исполнительного листа по восстановлению на работу, взысканию задолженности за прогул

Хочу узнать, судебные приставы говорят, что они будут расматривать мой исполнительный лист по восстоновлению на работу, взыскание заработной платы за время вынужденног прогула, взыскания задолжности по заработной платы, компенсация морального вреда 2 месяца. На сколько я знаю, что по восстоновлению на работе и выплаты за 3 месяца подлежит немедленному исполнению, я прав?
Читать ответы (2)
Владимир
25.05.2012, 08:26

Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) и выплаты годовой премии. Подача апелляции.
Читать ответы (3)
Андрей
28.05.2017, 15:50

Госпошлина при подаче иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и моральном вреде - нужно ли платить и сколько?

Скажите пожалуйста, нужно ли платить госпошлину при подаче иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в размере 50 000 руб.
Читать ответы (2)
Татьяна Борисовна
16.01.2019, 09:08

Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула

Я подала заявление на восстановление на работе и выплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Судья сказал, чтобы я к следующему судебному заседанию сделала расчет на дату следующего заседания. До этого у меня был сделан расчет за 7 дней, это время с момента моего увольнения до даты подачи искового заявления. Подскажите, как правильно написать заявление по увеличенной сумме взыскания среднемесячного заработка за время вынужденного прогула? Это должно быть оформлено заявлением на увеличение исковых требований или на уточнение исковых требований? Надо ли отражать в этом заявлении на изменении цены иска? В своем исковом заявлении я просила суд взыскать сумму по день фактического восстановления на работе. Если суд вынесет в следующем судебном заседании решение о восстановлении, а меня работодатель откажется восстанавливать, то обратившись к судебным приставам, они обяжут взыскать работодателя сумму по день фактического восстановления на работе или нужно будет подавать в суд новое заявление о взыскании суммы за период после вынесение решения суда по день восстановления меня приставами? Или приставы обяжут работодателя взыскать по день моего фактического восстановления?
Читать ответы (1)