Может ли администрация заставить работника выполнять обязанности другой должности без изменения должностной инструкции?
Может ли администрация при отказе работника выполнять обязанности другого работника обязать его делать это внеся изменения в должностную инструкцию? Например: диспетчер должен исполнять обязанности старшего диспетчера (функционал разный).
С уважением!
При внесении изменений в должностную инструкцию, Вас должны будут уведомить за 2 мес.
СпроситьЕсли они внесли изменения в должностную инструкцию то во первых они обязаны вас ознакомить под подпись, во вторых вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Изменение трудовой функции без согласия работника незаконно. Вам прямая дорога в суд, а юрист данного сайта поможет, если обратитесь в личку.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса Леонидовна.
Работодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию по объему выполняемой работы, повысив заработную плату работнику.
Работодатель не вправе обязать диспетчера исполнять обязанности ст. диспетчера, равно как и не вправе внести в должностную инструкцию диспетчера исполнение обязанностей по трудовой функции ст. диспетчера.
Всего Вам доброго.
Спросить