Нарушение законодательства относительно отпуска в компании - право на отпуск и его продолжительность

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - имеет ли он на это право и какова компенсация?

Ответе подалуйста, имеют ли право, работодатель отеазать в отпуске? Я работаю в управляющей компании 2 года. Отработав первых 11 месяцев я ушел в отпуск на 28 дней... с момента окончания, этого отпуска, прошло ровно 11 месяцев. Я написал заявление, за неделю до отпуска, но директор отказывается его подписывать, ссылаясь на то, что много работы, хоть и есть у меня напарник. Имеет ли он на это право? Если да, то положена ли мне кампенсация? И в каком размере? Еще раз хочу уточнить, с момента окончания предыдущего отпуска, прошло ровно 11 месяцев непрерывной работы. Зарание спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы о согласовании заявления на учебный отпуск в АО Тандер и праве организации отказывать в учебном отпуске

Отказываются подписывать заявление на учебный отпуск, мотивируя отказ тем, что в АО "Тандер" не предоставляются учебные отпуска. На руках имеется справка-вызов (пока копия, оригинал в пути). Секретарь отказывается регистрировать входящий документ без визы согласования. Нужно ли согласование непосредственного начальника на заявлении или должны зарегистрировать без него? И вообще - имеет ли право организация всем отказывать в учебном отпуске? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Начальник отдела кадров отказывается принять заявление на отпуск, мотивируя нарушение временных рамок

Работаю на крупном предприятии (вагоностроительный завод). Начальник отдела кадров отказывается принимать моё заявление на отпуск (1 календарный день), который понадобился срочно, в связи с необходимостью вести сына к врачу в другой город, написанное сегодня (за 2 дня до предполагаемого отпуска 02.03.2017 г.), мотивируя это тем, что заявление я должен писать за 3 дня до отпуска по закону, иначе они не успеют мне начислить отпускные. На моё предложение написать в заявлении об отсутствии притензий на своевременную выплату отпускных, начальник отдела кадров ответила дословно "не катит это тоже". На мой вопрос: "где в законе это ограничено. Почему нельзя-то?" внятного ответа не получил. Есть ли основания для отказа в данной случае мне в отпуске у работодателя? Отпускных дней у меня достаточно, ещё и невыбранные с прошлых лет.

Читать ответы (1)

Влияет ли заболевание перед отпуском на обязанность предоставления больничного работодателю?

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе. Работодатель может законно препятсвоватт моему согласовоному отпуску основываясь на статьи?

Читать ответы (11)

Отказ начальника подписать заявление на дополнительный отпуск вредителю здоровью - что делать?

Я почётный донор. Работаю во вредных условиях и нам предоставляется дополнительный отпуск в связи с этим. Графика на дополнительный отпуск по вредности нет. Написала заявление на отпуск, но начальник отказывается его подписывать ничем не мотивируя даже.. Кем меня заменить на время отпуска есть. Прав ли он? И как мне быть?

Читать ответы (7)

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?

Читать ответы (1)

Законность требования начальника перенести отпуск из-за его собственного отсутствия

Начальник не отпустил меня в отпуск по графику в августе месяце, мотивируя тем, что в отпуск пошел он. Сейчас меня заставляют писать заявление на перенос отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.

Я беру отпуск с последующим увольнением, я предупредила и подписала заявление 11 мая у начальника Управления, а у моего непосредственного начальника-начальника отдела не подписала заявление, т.к. в этот день она была в отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл. Увольнением. И все это время заявление она мое не видела. Может ли, начальник отдела не подписать заявление мое, сказав мне, что я не предупредила и не вручила заявления за две недели, а всего лишь за неделю. Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Требование начальника о найти замену перед отпуском - законно ли это?

Собираюсь по графику в отпуск составленный и утвержденный заранее директором. Но мой начальник на время моего отпуска требует что бы я себе нашел замену (кто за меня будет работать во время моего отпуска), пока не найду он не подпишет заявление. Законно ли он это требует? Если он нарушает закон, то какой? С Уважением Сергей!

Читать ответы (2)

Как разрешить спор между работником и работодателем относительно подписания заявления на отпуск с последующим увольнением?

Не могу разобраться. Работодатель отказывал подписывать заявление на отпуск с последующим увольнением, мотивируя это тем, что предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью и якобы может не предоставлять... чем всё-таки руководствоваться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства относительно отпуска в компании - право на отпуск и его продолжительность

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов