Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне делать, как избавится от предвзятого отношения?

26.07.2012, 07:53
• г. Курск

Я нашла себе новую работу, но конкретно не известно когда буду туда трудоустраиваться, мой старый руководитель узнав об этом всячески пытается меня наказать, завалил меня объяснительными, причем делали все виновата я одна, хотя должность у меня самая маленькая, в приказах о лишении премии я не разу не расписывалась. Что мне делать, как избавится от предвзятого отношения? И уйти без статьи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

каждый приказ о наказании обжаловать или в суд или в госкомтруд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.11.2016, 09:43

Ко мне мой начальник испытывает неприязненное отношение и всяческим образом пытается меня наказать что с этим делать.

Ко мне мой начальник испытывает неприязненное отношение и всяческим образом пытается меня наказать что с этим делать.
Читать ответы (1)
Венера
25.08.2020, 05:02

Lишение премии без приказа - неравное отношение руководства к работникам

Мой руководитель решил лешить меня премии, приказа я не видела и не расписывалась в нем. По такой же ошибке, что допустила я в работе мою сменщицу не лишают премии, а меня лишают без приказа. Сказала, что будет лишать выборочно.
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2014, 13:32

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?
Читать ответы (1)
Наталья
25.06.2008, 15:51

Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?

Работаю почти год на предприятии, по договору я числюсь экономистом, но выполняю обязанности бухгалтера, за это время я ни разу не получила премии ни в каком размере, только чистый оклад и северные! Гл.бухг. Говорит, что я выполняю толко 40% всей работы, а мою работу выполняет другой человек, наш сотрудник и эта премия идет ему! Я не видела ни одного приказа на лишение премии! Что мне делать? Если я начну что-то делать против предприятия, то мне придеться уволиться по собственному желанию! Другой работы пока нет чтобы уйти! Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие мне всю премию не платить?
Читать ответы (1)
Ольга
30.09.2015, 17:53

Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?

Лишили квартальной премии. Основаниями послужили докладная бухгалтера, причем резолюция директора на вынесенный выговор и лишения премии на 90 процентов подпись была подделана секретарем. Приказ на лишении премии не был создан. Эту операцию гл бухгалтер провел самостоятельно без ведомо руководителя организации, хочу получить свою премию. Что делать.
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2016, 01:56

Нарушение прав и лишение премии - как написать жалобу на руководителя за шантаж и недочеты в работе?

Ситуация вкратце: руководитель отдела путем шантажа, лишил меня премии (премия выплачивается на усмотрение руководителя, но при этом является частью ежемесячного дохода и ранее на протяжении более 3 лет выплачивалась ежемесячно, без лишения и штрафов) перед директором отчитывается, как лишение за недочеты (некачественное выполнение работы) . Как правильно (возможно прислать образец) написать жалобу на руководителя в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Галина
12.10.2018, 10:07

Незаконное сокращение должности и возможность обжалования - как защитить свои права на пенсии

Нахожусь на пенсии 2 года и работаю в должности заместителя руководителя. Руководитель пытается всячески избавиться от меня, для начала он мне понизил оклад, по сравнению с другими заместителями, при этом ничем не аргументировав, далее подготовил штатное расписание и сократил должность, которую я замещаю. При этом руководитель не создал никакой комиссии, не предупредил профсоюзную организацию, но при этом уже вручил уведомление о сокращении за три месяца. После уведомления этим же днем был вручен приказ, о сокращении должности опять ничем не аргументировано, без мотивированного мнения профсоюзной организации. Могу ли я обжаловать данное уведомление и взыскать с руководителя моральный вред по данной ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
26.01.2022, 13:16

Как оформить новую должность после декрета - вызовы и решения.

Нахожусь в декрете. Ребёнку через 3 месяца 3 года, планирую выйти на работу. В моем отделе меняется структура. Моей старой должности больше нет, вместо неё есть новая. Но меня туда брать не хотят, есть лучше кандидатуры (по их словам), говорят, что на новую должность будет конкурс. Могу я требовать новую должность? Могут ли они меня не взять? Меня должны сократить или уволить в случае, если не берут на новую должность? Когда должны со мной подписать документы, что моей старой должности нет?
Читать ответы (3)
Инна
20.11.2006, 19:47

Кто, помимо суда может "наказать" такого нерадивого работадателя.

Что делать, если работадатель совершенно необоснованно уволил меня по статье 81 п.7, причем, неправильно указав дату моего приема на работу и увольнения. Факт хищения не был установлен, он, "просто захотел мне отомстить", испортив трудовую книжку. Причем я не видела ни приказа о моем назначении на должность, ни приказа об увольнении. За время работы не разу не расписывалась в финансовой ведомости. Сомневаюсь, что он платил налоги и делал отчисления в пенсионный фонд. Я ходила в инспекцию по труду, где мне сказали, что лучше сразу обратиться в суд. Я так и сделаю, но, это очень долгий процесс, а с испорченной трудовой книжкой на работу не устроишься. Кто, помимо суда может "наказать" такого нерадивого работадателя.
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2014, 03:33

Работодатель лишил премии во время отпуска и больничного - нужна помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию

Правомерны ли действия работодателя, в лешении премии в декабре во время отпуска произошел не приятный инцидент (на тот момент я находилась официально в отпуске), руководитель лишил на 50%. Хотя я написала объяснительную, что находилась в отпуске и приложила копии заявления с визой руководителя, но мне так и не выплатили премию. На данный момент нахожусь на больничном меня снова лишили на 100%премии, не показав при этом не одного приказа на лишение премии, заставляя на писать заявление об уходе. Подскажите кто может грамотно составить заявление и сколько стоит, составления заявления в трудовую инспекцию для проверки? После больничного собираюсь увольняйся. Огромное желание наказать руководителя за не правомерные действия, нужна срочная консультация, спасибо!
Читать ответы (2)