Работа на грани фантастики - как закон защитит работника, вынужденного возвращаться в детский сад

Условия труда для сотрудника с 3 группой инвалидности на должности музыкальный руководитель в детском саду

Какие условия труда работодатель должен обеспечить сотруднику с 3 группой инвалидности, работающему по должности музыкальный руководитель в детском саду?

Отказ от выполнения ИПР по условиям труда - возможности и правила для инвалидов 3 группы

У меня инвалидность 3 группы, рабочая. Меня не допускают до моей работы ссылаясь на ИПР, которую требовали от меня в обязательном порядке. Работодатель хочет перевести меня на другую работу, которую я не могу выполнять физически по состоянию здоровья, хотя класс этой работы соответствует ИПР Можно ли отказаться от выполнения ИПР только в части условий труда и как это правильно сделать? В ст.11 Закона не понятно.

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Я,работаю по ТК РФ с соцпакетом, и,имея справку от врача о беременности, могу просить у работодателя легкий труд, но условия легкого труда придумывает сам работодатель, или он обязан выполнить мои личные пожелания к графику? И может ли он отказаться выполнять мои пожелания к работе? Спасибо.

Как отказаться от дополнительной работы в детском саду без юридических последствий?

Я работаю в детском саду. 3 года назад заведующий детским садом попросила выполнять дополнительную работу (ведение сайта), при этом никакого приказа на эту деятельность я не подписывала. В течение 3 лет я это делала, никакой доплаты к заработной плате не было. Теперь я хочу отказаться от этой работы, так как не успеваю выполнять свою основную работу. Как это сделать?

Возможна ли программа жилья для семьи федерального ветерана труда и лица с ограниченной функцией почек?

₽ VIP

Может ли наша семья встать на какую нибудь программу в получении жилья, если мама федеральный ветеран труда и работала всю жизнь в детском саду, у брата отсутствует одна почка. Норма на одного человека выходит 9.5? Или может брат после 5 ти лет брака прописать супругу?

Вопросы по условиям легкого труда и графику работы для беременной согласно ТК РФ

Я,работаю по ТК РФ с соцпакетом, и,имея справку от врача о беременности, могу просить у работодателя легкий труд, но условия легкого труда придумывает сам работодатель, или он обязан выполнить мои личные пожелания к графику? И может ли он отказаться выполнять мои пожелания к работе? Являюсь женой военного. Спасибо.

Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя

На каких условиях работодатель может заставить выполнять работу не по специальности во время простоя по вине работодателя. И как производится оплата неквалифицированного труда при простое предприятия по вине работодателя.

Стимулирующие выплаты в детских садах Томской области - правовые аспекты и неравенство среди сотрудников

Здравствуйте! Меня зовут Алина, Проживаю в Томской области, работаю в детском саду помощником воспитателя.. ситуация такая.. В законе про стимулирующие выплаты все сотрудники детской сада должны получать стимулирующие, а у нас почему то получают стимулирующие только воспитатели. ..Законно ли это? Или в каждом районе на стимулирующии разные законы? Или все же это единый закон, и распостраняется на всех? Спасибо заранее!

Как будут увольнять или оплачивать труд сотрудников детского сада во время реконструкции здания?

Работаю на постоянке в детском саду, в детском саду в скором будущем будет реконструкция здания сада. Меня как сотрудника уволят или как оплатят труд?

Как получить 2/3 от оклада во время закрытия детского сада на ремонт - условия для сотрудника.

Детский сад закрывают на ремонт. Если сотрудник хочет получать 2/3 от оклада, какие условия при этом должны быть? Должен ли он ходить на работу? Если да, на какое время? Какую работу он должен при этом выполнять? Или просто присутствовать на рабочем месте? Спасибо!