Работодатель должен издать приказ о работе в нерабочие дни по Указу президента

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?

Читать ответы (1)

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Я работала воспитателем в течении 9 месяцев воспитателем в подготовительной группе по совместительству на время декретного отпуска. Если бы не объявили нерабочие дни, я бы продолжала работу в прежнем режиме. За апрель месяц мне оплатили только мои 0.5 ставки по основному месту работы. Имею ли я право на полную оплату за апрель месяц. Нашла в системе образования. Но не поняла. "можно ли отменить совмещение в нерабочие дни и снять доплаты за него Нет, нельзя. В рабочее время работодатель может отменить дополнительную работу в режиме совмещения должностей (профессий). Для этого надо уведомить работника за три рабочих дня и издать приказ (ч. 4 ст. 60.2 ТК). Период с 30 марта до 8 мая – нерабочий с сохранением заработной платы (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294). В нерабочий период отменить дополнительную работу и снять за нее доплату нельзя. «Как предоставить и оплатить нерабочие дни по Указу Президента». Е. А. Коломина © Материал из Справочной системы «Образование». Подробнее: https://mini.1obraz.ru/#/document/16/65700/bssPhr57/?of=copy-6e98cb4bdc

Читать ответы (5)

Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Читать ответы (8)

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

Читать ответы (3)

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Работа по трудовому договору с повременно-премиальной системой оплаты труда. Установлен оклад + премия (от выполненной работы) . В связи с указом президента о нерабочих днях за счёт работодателя, в приказе ген. директора организации указано «нерабочие дни с сохранением зп». В данном случае сохраняется только оклад или оклад + премия (среднее значение) ?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель перевести на дистанционную работу без согласия сотрудника и как это связано с указом президента РФ?

Уточните, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести меня на дистанционню форму работы без моего согласия? Не противоречит ли это указу президента РФ о нерабочих днях до 30 апреля.

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением - как несчастливое стечение обстоятельств помешало переходу на новую работу

Я написала заявление на увольнение с 31.03, 01.04 должна была идти на новую работу. А с 28.03 вышел указ о не рабочих днях. Трудовую выдали 27.03, но т.к запись в ней "31.03" то устроится на новую работу в связи с рабочими днями я не успела. Сейчас получается что мой стаж будет прерван. Должен ли был бывший работодатель выдать мне трудовую или нерабочие дни должны мне были за считать и уволить с первого дня выхода после отмены не рабочих дней?

Читать ответы (2)

Главному бухгалтеру медицинской организации предоставляются нерабочие дни

Главному бухгалтеру медицинской организации должны быть предоставлены нерабочие дни на основании Указа Президента и на основании дополнений к рекомендациям к Указу Министерства труда? Выдержка из документа прилагается. 2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

Читать ответы (1)

Указ Президента РФ о нерабочих днях - обязательно ли для коммерческих организаций его соблюдать?

Распространяется Указ Президента РФ о нерабочих днях 24 июня и 1 июля на коммерческие организации (Акционерное Общество) ? Может работодатель обязать выходить на работу в эти дни и?

Читать ответы (1)

Должна ли работать централизованная бухгалтерия культуры в период нерабочих дней по указам президента и регионального

Согласно указу президента о нерабочих днях, и нашему губернаторскому указу (https://rg.ru/2021/10/25/smolensk-ukaz113-reg-dok.html) о нерабочих днях, должна ли работать централизованная бухгалтерия культуры?

Читать ответы (3)

Работодатель должен издать приказ о работе в нерабочие дни по Указу президента - требуется согласие сотрудников?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Право на полную оплату за апрель по совместительству - разъяснение для воспитателей в подготовительной группе

Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Может ли работодатель перевести на дистанционную работу без согласия сотрудника и как это связано с указом президента РФ?

Проблемы с увольнением - как несчастливое стечение обстоятельств помешало переходу на новую работу

Главному бухгалтеру медицинской организации предоставляются нерабочие дни

Указ Президента РФ о нерабочих днях - обязательно ли для коммерческих организаций его соблюдать?

Должна ли работать централизованная бухгалтерия культуры в период нерабочих дней по указам президента и регионального

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59