Сотрудник отказался от отпуска из-за Указа Президента - как поступить работодателю?

• г. Иркутск

В соответствии с графиком отпусков действующим в организации, сотрудника ознакомили уведомлением, что ему предоставляется отпуск с 4 по 7 мая 2021 года, на зарплатную карту за 10 дней до начала отпуска перечислены отпускные, но в связи с Указом Президента РФ "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021 года" от 23 апреля 2021 года № 242 сотрудник отказывается от дней отпуска и просит зачесть сумму отпускных в счет зарплаты за май 2021 года. Как должен поступить работодатель?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

В данном случае работодатель вправе поступить по своему усмотрению. Можно отказать работнику и оставить отпуск.

Спросить

Посылать работника изучать нормы права! Хотелки работника - не указ для работодателя!

Спросить

Работодатель может (его право) удовлетворить просьбу работника, но не обязан.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Вячеслав
10.12.2021, 19:42

Как рассчитать утраченный заработок при отпуске и больничном листе после ДТП?

Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.06.2004, 16:51

В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Помогите рассчитать отпускные. Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период: апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц). Как рассчитать отпускные? Буду очень признательна за ответ.
Читать ответы (1)
Андрей
26.04.2021, 18:14

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?
Читать ответы (3)
Юлия
03.05.2018, 22:58

Правомерно ли предоставление отпуска без согласия работника при уведомлении о сокращении должности?

Работодатель 12 апреля вручил уведомление о сокращении должности, работаю до 13 июня, в соответствии с графиком отпусков с 11 мая по 18 мая отпуск. Правомерно ли со стороны работодателя предоставление отпуска в количестве 8 календарных дней без моего согласия?
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2017, 19:16

Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска

Ухожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Читать ответы (2)
Елена
19.08.2022, 12:08

Супруг увольняется по собственному желанию и сталкивается со спором о возврате отпускных - как защитить свои права?

Супруг увольняется по собственному желанию, последний день работы 30.08.22. В апреле-мае уходил в отпуск на 55 дней. Ему были выплачены отпускные в размере 80 тысяч рублей. Теперь ему говорят, что он должен отдать отпускных за 18 дней отпуска в размере 35 тысяч рублей. На вопрос как произошёл расчёт отдачи отпускных отказываются отвечать. Мы считаем, что сумма завышена. Чем можно оперировать при споре с бухгалтером о сумме возврата отпускных?
Читать ответы (2)
Игорь
07.06.2016, 18:26

Выплаты по исполнительному листу из бухгалтерии организации - примеры и правила расчета

Как производятся выплаты по исполнительному листу из бухгалтерии организации? Исполнительный лист пришёл в мае, в конце мая я получил аванс за май, с него не высчитали, с 1 июня я пошёл в отпуск, с отпускных тоже не высчитали, а они получается за июнь. Сегодня получил остатки зарплаты за май, её почти всю сняли в пользу банка. Бухгалтер объяснила, что они взяли общую сумму за май и высчитали оттуда 50%.Но ведь в мае я получал отпускные за июнь. Справедливо ли это? И как в дальнейшем будут вычитать деньги, с каждого поступления на счёт?
Читать ответы (1)
Вера
18.04.2013, 13:40

Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.

Сотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало. В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?
Читать ответы (1)
Айгуль Джумабайевна
15.07.2012, 09:47

Время до этого дня считать отпуском по вине администрации.

Поступило заявление от сотрудника: В связи с невыплатой мне отпускных денег считать мой отпуск со дня выплаты денежной компенсации за отпуск. Время до этого дня считать отпуском по вине администрации. Как отказать в продлении отпуска? Отпуск с 03.07.2012 перечислены отпускные 07.07.2012 г.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2022, 04:13

Сотрудник болеет и не выплачивает задолженность по перерасчету отпускных - что делать?

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?
Читать ответы (5)