Как уволиться не отрабатывая оставшиеся дни отпуска - проблемы работника с ребенком-инвалидом
В сентябре 2017 г. я ушла в декретный отпуск, в декрете была 3 года (т.к. дочка родилась не такая как все дети, ей поставили инвалидность). Вышла из декрета в октябре 2020 года, кадровик не сказала, что у меня остался не отгуленный отпуск (16 дней), об этом я узнала недавно, когда писала заявление на новый отпуск. Тот отпуск мне не дают отгулять, деньгами тоже не возвращают. За новый отпуск нашла новую работу, с той хочу уволиться. Как уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Может как родителю ребёнка-инвалида при увольнении можно не отрабатывать? Или в счёт того отпуска можно будет не отрабатывать? Или это на усмотрение начальника?
Добрый день!
Уволиться не отрабатывая 2 недели можно по согласованию с руководителем, при этом при увольнении с Вами должен быть осуществлен полный расчет, в том числе за неиспользованный ежегодный отпуск (в том числе за прошлый период), напишите об этом в заявлении об увольнении.
Спросить