Работодатель отказывается оплачивать больничный лист
Такой вопрос куда обращаться, работодатель не хочет оплачивать больничный после увольнения (уволился во время больничного)
Во-первых, можно обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Жалобу можно составить самостоятельно. Вместе с исковым заявлением сотрудник должен предоставить документы, доказывающие его правоту: больничный лист, заключение трудовой инспекции (если оно есть).
Во-вторых, можно вернуть свои деньги в судебном порядке. Эта процедура более длительная. Но сотрудник освобождается от всех госпошлин по трудовым спорам. Согласно новому процессуальному законодательству, работник может обратиться в суд не только по месту нахождения работодателя, но и по своему месту жительства.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию, можно через сайт трудовой. Оплата произойдет на основании № 255-ФЗ от 29.12. 2006 г.
Спросить
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Ст. 81 ТК РФ. Вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, в которой просите прокурора подать иск в суд в Ваших интересах.
Спросить
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Невозможность получения оплаты больничного после увольнения из ФСИН
Мой работадатель не хочет оплачивать больничный и неиспользованный отпуск при увальнении, объясняя тем
Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон - обязан ли работодатель оплатить?
Оплата больничного после увольнения - будет ли выплачиваться 100% в течение дополнительных 2 месяцев?
Сроки выплаты больничного и декретных - сколько времени нужно работодателю? Можно ли получить больничный авансом?
Отказ работодателя в выплате больничного - как доказать свою правоту и куда обратиться в суд?
Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?