Копия или оригинал?

Джамбул, доброго дня.

Работодатель предоставляет оригинал и копию, судья заверит.

С уважением!

Может. Другой вопрос примет суд этот документ или нет.

Здравствуйте, Джамбул. Работодатель в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан" надлежащим образом заверенными копиями являются копии документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке либо подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью с указанием даты ее выдачи и отметкой, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.

Таким образом, заверенные копии документов организации должны содержать совокупность реквизитов: удостоверительную надпись ("верно", "копия верна"), подпись уполномоченного лица и печать организации, дату выдачи копии документа и отметку, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации. Такие реквизиты должна содержать копия каждого заверяемого документа.

На основании этого, если работодателем предъявленные документы не соответствуют требованиям, суд обязан указать на предоставление работодателем оригиналов для сверки.

Только подлинники принимаются.

Оригинал не предоставлял, а копия имеет юридическую силу без оригинала?

Суд и истец запросили оригинал, а работодатель представил якобы копию, я думаю, что это недостаточно. Правильно?

Для доказательство недостаточно только якобы копия, если по запросу суда ответчик не представил оригинал. Я правильно рассуждаю?

Спасибо за ответ! Судя заявила, что необходимо оригинал, а работодатель не представил, потому что нету оригинала в природе.