Как уволить сотрудника после возбуждения дела, прекращенного на стадии следствия?

• г. Новосибирск

Человек устроился на работу в мед. учреждение специалистом по охране труда. Он является административно-управленческим персоналом. Выяснилось, что в 2016 году в отношении него было возбуждено производство по ч.1 ст.112 УК РФ. Позже на основании ст.25 УПК РФ уголовное преследование прекращено. До суда так документы и не дошли, все было решено на стадии следствия. Нам его необходимо уволить или продолжать трудовые взаимоотношения ввиду погашения судимости?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Судимости у него нет. Так как не дошло до суда.

В остальном, дело прекращено по нереабилитирующим основаниям - в связи с примерением сторон видимо.

Но так как учреждение детское, а УК РФ Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, то конечно стоит подумать о том, держать ли такого человека на работе в детском учреждении.

Спросить

Данный человек не считается судимым. Оснований для расторжения договора нет.

Спросить

Постарайтесь избавится от сотрудника и чем быстрее, тем лучше.

Спросить

Здравствуйте. Посоветуйте ему обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних Новосибирской области, где могут дать такое разрешение исследовав все обстоятельства.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Александр
08.10.2016, 20:00

Необходимость предоставления справки о судимости при работе в организации

Работаю гос. работе регулирования федеральным законом, В Росатом Атом-охрана, запрасили справку о судимости, было уголовное преследование по ст.112 с.1 прекращено по ст.25 упк рф,на основание этого меня могут уволить. За ранее спасибо!
Читать ответы (3)
Иван
04.07.2017, 13:01

Нелегальное преследование и уничтожение человека - можно ли привлечь сотрудников полиции?

Угодоловное преследование прекращено в отношении лица в августе 2012, далее возобновлялось только уголовное дело, уголовное преследоваание в отношении лица не возобновлялось, но было повторно прекращено по ч.1 п.1 ст 27 УПК РФ. в августе 2013 г. В октябре по делу истекли сроки давности привлечения к уголовной ответственности. Лицо вызвали в следственный орган в декабре 2013 и предложили закрыться по срокам давности, лицо отказалось - возобновили следствие, которое длилось до февраля 2017 г. на том основании что подозреваемый отказался закрываться по срокам (о том что преледование прекращалось все 5 лет не сообщали стороне защиты). Но человек не был уже подозреваемым, у следствия на декабрь 2013 года не было подзреваемых и истекли сроки давности. Человека более 3 лет уничтожали в психиатрических стационарах. Можно ли привлечь сотрудников полиции за этот беспредел?
Читать ответы (1)
Иван
04.07.2017, 16:47

Нарушение прав и беспредел в действиях полиции - возможность привлечения ответственности и порядок действий

Угодоловное преследование прекращено в отношении лица в августе 2012, далее возобновлялось только уголовное дело, уголовное преследоваание в отношении лица не возобновлялось, но было повторно прекращено по ч.1 п.1 ст 27 УПК РФ. в августе 2013 г. В октябре по делу истекли сроки давности привлечения к уголовной ответственности. Лицо вызвали в следственный орган в декабре 2013 и предложили закрыться по срокам давности, лицо отказалось - возобновили следствие, которое длилось до февраля 2017 г. на том основании что подозреваемый отказался закрываться по срокам (о том что преледование прекращалось все 5 лет не сообщали стороне защиты). Но человек не был уже подозреваемым, у следствия на декабрь 2013 года не было подзреваемых и истекли сроки давности. Человека более 3 лет уничтожали в психиатрических стационарах. Можно ли привлечь сотрудников полиции за этот беспредел и по какой статье? Какой порядок действий нужно совершить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
11.02.2018, 14:22

Работодатели медицинского учреждения берут на работу при наличии сведений об уголовном преследовании, если дело было прекращено

Возьмут ли на работу в медицинское учреждение, если в справке о наличии судимости указано, что судимости не имеется, но в сведениях об уголовном преследовании указано, что имелось уголовное преследование по статье, уголовное дело прекращено. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.07.2017, 03:24

Возможно ли трудоустройство работника, привлекавшегося к уголовной ответственности

Может ли работник утроиться на работу в образовательное учреждение техническим персоналом. В справке говорится следующее привлекалась к уголовной ответственности по п."в" ч.2 ст.115 УК РФ, уголовное преследование прекращенно по Ст.25 УПК РФ.
Читать ответы (1)
Вероника
18.11.2015, 09:55

Влияет ли уголовное преследование на возможность работы в дошкольном учреждении - необходимость справки о судимости

Я работаю в дошкольном учреждении. В 2011 году у меня было уголовное преследование. Бухгалтер не правильно начислила компенсацию, а я не обратила внимание на это при получении зарплаты. Было возбуждено уголовное дело по факту мошенничество. В отношении меня суд закрыл дело в связи с соглашением сторон. Сейчас мне необходимо взять справку об отсутствии (наличии) судимости. Могу ли я в дальнейшем продолжить работу в дошкольном учреждении? И будет ли прописано в справке про уголовное преследование?
Читать ответы (1)
Юлия
14.06.2017, 11:15

Допустимо ли преподавание человеком с уголовным прошлым, прекращенным примирением сторон

Может ли человек работать преподавателем, если у него было «уголовное преследование по ст. 119, ст. 116 УК РФ, которая прекращено 24.10.2001 года, на основании ст. 9 УПК РСФСР (примирение сторон)»
Читать ответы (3)
Виталий
21.12.2015, 21:09

Заявитель получил справку об отсутствии судимости

Получил справку об отсутствии судимости и уголовного преследования. В графе судимость: не имеет, в графе уголовное преследование: в 2002 г привлечён по ч.1 ст.222 УК РФ. 16.08.2002 гдело прекращено на основании ч.1 ст.28 УПК РФ. Отдел опеки не дал разрешения на усыновление, требуют разъяснения о том, является ли Ф.И.О. привлечённым к уголовной ответствености или подвергающимся уголовному преследованию по ч 1 ст 222 УК РФ.
Читать ответы (4)
Ирина
23.12.2018, 15:16

Возможно ли уволить работника из учебного заведения на основании справки о судимости при отсутствии работы с детьми?

Справка о судимости при работе в учебном заведении. Мужчина работает в школе работником по обслуживанию здания когда необходимо приходит и выполняет работы, с детьми не работает совсем. Директор запросил справку о судимости. В справке указано имеются сведения о факте уголовного приследования либо о прекращении уголовного приследования на территории РФ:судьей прекращено уголовное приследование по ч. 3 ст 327 ук рф на основании ст 28 упк рф деятельное раскаяние. Статья звучит страшно, но само дело было в том что мужчина не знал о том, что его документ (медкомиссия) является подделкой. Вопрос заключается в том что могут ли по основанию такой справки его теперь уволить с работы?
Читать ответы (4)
Александр
11.02.2020, 20:45

Как получить справку об отсутствии судимости, если было уголовное преследование в СССР?

В справке об отсутствии судимости 1.судимость-не имеется 2.приследовался советским ГОВД, уголовное дело возбуждено по такой то статье, уголовное преследование прекращено советским ГОВД п 3.ч 1.ст 27 УПК РФ,акт амнистии.3.доп. информ-и:не имеется. Подскажите, если не было суда, по крайней мере меня на него не вызывали, имел ли советский ОВД заносить сведения об уголовном приследовании, это было в 2006, и сразу призвался в армию, без ограничений. И в какой суд обратиться в мировой или в федеральный, если это не правомерно.
Читать ответы (2)