Можно ли рассчитывать на досрочную пенсию при стаже работы водителем автобуса 11 лет?

Имею ли я,право на льготную пенсию? Отработал 18 лет в качесве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с 1979 по 1997

Отработал 18 лет в качесве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с 1979 по 1997. Общий стаж 32 года. Могу ли я уйти на пенсию с 56 лет? Да или нет и почему. Зарание благодарю!

Как начисляется льготная пенсия водителю автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах по дням или месяцам?

Мне 57 лет. страховой стаж 38 лет. из них 10 лет и 6 месяцев вредный стаж водителя автобуса на регулярных городских маршрутах. Когда я могу выйти на пенсию.

Общий стаж более 30 лет 5.9 лет работал вод. автобуса на регулярных городских маршрутах 17 лет севера мпрксеверу из них 6 лет вредного стажа по 2 списку во сколько лет выйду на пенсию.

Сколько надо отработать водителю автобуса на регулярныхпассажирских перевозок что бы была льготная пенсия? Муж отработал 12 лет общий трудовой стаж 30 лет.

Стаж имею водителя автобуса регулярных городсих маршрутов 18 лет имею право на досрочную пенсию в 55 лет.

Муж работал водителем автобуса городских маршрутов с 1986 по 1995 год. На данный момент предприятие закрылось. Новое предприятие не является правопреемником, хотя выполняет ту же функция-перевозка пассажиров по городским маршрутам. Пенсионный фонд отказал в зачете эти года для оформления льготной пенсии. На какие документы можно сослаться, чтобы доказать, что водитель автобуса (как записано в трудовой книжке) равносильна профессии водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов? Спасибо.

Мне 55 лет, у меня страховой стаж более 30 лет. Отработал водителем автобуса на городских маршрутах 9 лет. По списку №2 отработал 7.5 лет и в настоящее время продолжаю работать.

Досрочное назначение пенсии. ПФ РФ отказал в назначении досрочной пенсии по старости по причине того, что моя должность в трудовой книжке была указано неверно, а работодатель не подтвердил специальный стаж в спорный период. Так, вместо должности водитель на регулярных городских пассажирских маршрутах в трудовой книжке указано - водитель автобуса. Я обратился в суд с иском о признании решения об отказе в назначении пенсии не законным, включении периода работы с 1988 по 1998 годы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии досрочно. В подтверждение своих требований я указал на то, что отказ в назначении пенсии является незаконным поскольку факты работы на регулярных городских пассажирских маршрутах подтверждается приказом о допуске к самостоятельной работе на маршуруте (который является городским пассажирским), личной карточкой формы Т-2, трудовой книжкой, положением об оплате труда и материального стимулирования водителей, паспортом маршрута №1, письмом работодателя, сводами по начислениям, лицевыми счетами за периоды работы с 1987 по 1998 г., письмом Департамента городского хозяйства. Решением суда в удовлетворении исковых требований было отказано. Так, Суд указал, что «…действующий работодатель в установленном законом порядке не подтверждает занятость истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах…». При этом, судом не принято во внимание и не дано должной оценки тем обстоятельствам, что, в материалах дела имеется письмо работодателя, уточняющее сведения о работе в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в котором работодатель подтверждает занятость Истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Работодатель сообщает, что в справке, предоставленной в Управление ПФР в городе Сургуте ХМАО-Югры, отражены данные в соответствии с приказами по личному составу, но в соответствии с информацией указанной в письме №01/30, истец, действительно работал в период с 1987 по 1998 года водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 30 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях». Апелляция, кассация - оставила решение без изменения. Позиция работодателя - Справку, уточняющую работу в особых условиях труда в период в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, дающих права на досрочное назначение страховой пенсии по старости - выдать невозможно, так как у работодателя не сохранились путевые листы. Ошибку в трудовой книжке исправить не могут, т.к. запись вносилась на основании приказа. В судебном порядке изменить наименование должности в трудовой тоже не получится, т.к. пропущен срок. При этом, Работодатель не отрицает, что я действительно работал по спорной специальности, но помочь ни чем не может. Такая же проблема у большинства сотрудников принятых в период с 87 по 96 годы. Есть практика по аналогичной ситуации, с такими же доказательствами. Тот же самый судья иск удовлетворил в полном объеме. На беседе по данному делу судья сказал, что все документы в порядке, доказательств достаточно, но СЗ по существу являться не нужно. НО, в итоге в удовлетворении иска отказано. Вопрос: Какие еще есть способы дальнейшей защиты моих прав. Как добиться включения периода работы в специальный стаж. С каким иском можно обратиться к работодателю, для получения Справки с верным указанием наименования специальности и стажа. Вообщем, жду предложений и советов по дальнейшим действиям.