Как я могу уволиться с работы в нужный мне срок без отработки 2 недели? Нашел новую работу, где меня уже ждут, оформить смогут после 11 го мая, как все выйдут из праздников, а на нынешней меня не хотят отпускать без отработки до конца следующей недели. Работаю на этом месте всего месяц, официально меня оформили 1 го апреля.
Только договорившись с работодателем. Либо уходите на больничный.
Спросить
Павел Олегович, смотрите свой трудовой договор. Если срок испытания еще не закончился, то уволиться вы имеете вправо в 3 дня.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работуСпросить...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Трудовой кодекс не требует ни от кого "отработки". Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели.-ст. 80 ТК РФ. Только договариваться с работодателем, что бы уволится раньше. По другому - никак.
Спросить
Без согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
Спросить
В трудовом договоре у вас есть пункт об испытательном сроке? Если установлен испытательный срок то до окончания испытательного срока вы имеете полное право уволиться без отработки.
Рок отработки на испытательном сроке — 3 дня календарных или рабочих? Давайте разберемся ниже.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
По другому я никак не смогу уйти?
Спросить
Испытательный срок у меня был до официального трудоустройства, оформили меня без испытательного срока.
Спросить
Без согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
Спросить
