Коллеги, не подскажите,? Основные виды и второстепенные способы передачи характеристики на уволенного сотрудника, к новым потенциальным работодателям (при прохождении собеседований) и третьим лицам? Спасибо.
Зачем или в связи с чем?
Спросить
Кратко. После увольнения, с организации, возникли сложно с трудоустройством. Имеется практический и профессиональный опыт работы в разных направлениях и областях. Первые этапы собеседования везде прохожу. На втором отказывают, то есть именно при проверке СБ (службы безопасности) Перед законом чист, сам бывший сотрудник СЭБ. Потенциальные работодатели на направленные требования от меня, после пройденных собеседований в порядке ст. 3, ст.64 ТК РФ (необоснованные отказы в заключении трудового договора), пишут отписки что якобы не соответствую, но не одного доказанного факта по настоящее время не имеется. Бывшему работодателю также в рамках данного дела, около полугода назад, направлен, "Отзыв на согласия обработки персональных данных", где ответственность в соответствии со стороны работодателя в порядке.. ст.90 ТК РФ. ..От них поступил ответ, где подтверждено, что мои персональные данные уничтожены, без предоставления мне акта, об уничтожении персональных данных, хотя в ответе, подразумевали о том, что является основание, акт об уничтожении ПД.
Исходя из перечисленных фактом, спрашиваю,? Каким образом после увольнения бывшего сотрудника, работодатель может передать к др работодателям характеристику, информацию? Каким способом, факс, интернет итд? Спасибо.
Спросить
Не может передать без вашего согласия.
Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные
без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обратитесь в прокуратуру. После чего прекратят.
Спросить
