Могут ли заставить привиться от Ковида сотрудника УИС и какую причину отказа от вакцинации лучше всего указать в рапорте?

Могут.

С 27 декабря 2020 года (дата вступления в силу) в Календарь профилактических прививок внесена прививка от коронавирусной инфекции. Она стала обязательной для представителей следующих групп:

- работники медицинских, образовательных организаций, МФЦ;

- лица с хроническими заболеваниями (диабет, сердечно - сосудистая система, ожирение);

- военнослужащие, призывники, сотрудники правоохранительных органов, пограничной службы, таможенных органов, сотрудники транспорта;

- работники сферы услуг, волонтеры;

Оформлено все это Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 № 1307 н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. № 125 н"

Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", отсутствие профилактических прививок влечет:

Цитата:-запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

- временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;-отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

С учетом изложенного, работодатель вправе отстранить работника от работы и впоследствии издать приказ о его увольнении.

Удачи.

Нет, не могут, вакцинация носит добровольный характер и рапорт Вы не обязаны писать, обращайтесь в прокуратуру.