Могу ли я требовать увольнения по сокращению если я отказалась от предложенной должности в новой организации по состоянию здоровья и от перехода в новую организ.

Могу ли я требовать увольнения по сокращению если я отказалась от предложенной.

Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?

Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)

Читать ответы (1)

Возможно ли согласиться на вакантную должность после отказа от нее и подписания уведомления о сокращении?

Я подписала уведомление о сокращении и от предложеннной вакантной должности отказалась. Могу ли я пока не истек срок моего увольнения согласится на эту должность?

Читать ответы (2)

Столкновение прав и интересов - увольнение по отказу от предложенной работы или по сокращению штатов

Проблема такая: мою штатную единицу передали в другую организацию, а меня оставили в старой, т.е., фактически сократили, предложив мне работу в другом подразделении старой организации на похожей должности, но с иными условиями труда - разъезды и пр, по состоянию здоровья я не смогу там работать, в случае отказа от предложенной работы меня хотят уволить не по сокращению штатов, а именно по статье, предусматривающей увольнение по причине отказа от новой работы. При увольнении по сокращению мне полагается 3 месячных заработка + 4 оклада по колл. Договору, а в случае отказа от предложенной работы другая статья, с маленькой выплатой. ОК не признаёт сокращения штатной единицы, мотивируя это её передачей в другую организацию,. а вменяет мне статью отказа от новой работы. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Читать ответы (5)

Права на выплаты при увольнении при сокращении должности для меня и моего супруга в одной организации.

Моя должность попадает под сокращение. Если я откажусь от предложенной вакансии, на какие выплату могу рассчитывать при увольнении. Должность моего супруга тоже подлежит сокращению (мы работаем в одной организации). Имеют ли право уволить нас обоих? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности и сокращение со всеми льготами - есть ли такая возможность?

У меня на работе в гос. учреждении реорганизация в форме присоединения и сокращение. Мне предложили должность в новой организации, я написала что согласна и написала заявление на прием в новую организацию на новую должность, но сейчас я передумала и хочу сократиться и получить положенную компенсацию. Могу ли я сейчас (не поздно?) отказаться от предложенной должности и сократиться со всеми льготами?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности и требование полной процедуры сокращения - что делать в подобной ситуации?

Должность моя попала под сокращение, выхожу из декрета и мне предложили новую должность, но я не хочу, в права я отказаться от предложенной должности и потребовать полную процедуру сокращения?

Читать ответы (1)

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной работы приводит к отказу в выплате пособия

Через неделю после увольнения по сокращению штатов обратилась в службу занятости. Предложили кассиром в магазине. Т.к. я бухгалтер, то отказалась. Предложили должность бухгалтера на фабрике в пригородной зоне. Состояние здоровья не позволяет каждый день ездить на электричке. Отказалась. Больше ничего не предложили. Тогда я попросила выплачивать мне пособие по безработице. В службе занятости отказались, сославшись на то, что я дважды отказалась от предложенной работы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать увольнения по сокращению если я отказалась от предложенной.

Сочи - онлайн услуги юристов