Работодатель отказал в приеме на работу, жена сидит по уходу за ребенком инвалидом, может ли работодатель отказать мне в приеме на работу если я один кормилец в семье?
Здравствуйте.
Возможно, Вы не подошли по квалификационным требованиям.
Наличие ребенка-инвалида не является основанием для отказа работнику в трудоустройстве.
В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
