Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с одной должности и сохранить другую - опыт руководителя-доцента

12.05.2021, 19:50
• г. Астрахань

Я работаю в вузе по основному месту работы - руководителем подразделения, по совместительству - 0,25 ставки доцентом на кафедре. 10 июня 2021 года у меня избрание на должность доцента. Я хочу уволиться с должности руководителя и работать только как доцент. Как мне это сделать без увольнения с должности по возмещению? В отделе кадров мне сказали, что надо уволиться и с основной должности и по совместительству.

Читать ответы (1)
Руководитель подразделения Должность отдела кадров Должность руководителя Увольнение с должности Избрание на должность
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Более рациональным решением в Вашем случае является прекращение совмещения и перевод на должность доцента, путем подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
06.11.2015, 16:26

Влияние основной должности на аттестацию в лицее

Аттестуюсь на высшую категорию в лицее, где работаю по совместительству. До этого была первая категория. Будет ли учитываться при аттестации что по основному месту работы я преподаватель вуза, доцент кафедры вычислительной техники, стаж 16 лет. И в 2012 году получила научное звание доцента.
Читать ответы (1)
Юлия юрьевна
23.04.2014, 20:41

Как сохранить полставки на основное место работы при ликвидации кафедры?

Работаю в вузе на 0.25 ставки по основному месту работы и на 0.5 по совместительству в том же вузе, но в другом структурном подразделении. Кафедру, к-рая основная работа, ликвидируют, то есть, меня сокращают с 0.25 ставки с 1 июня. Я бы хотела перейти на оставшиеся полставки (те, что были по совместительству) на основное место работы. Какие шаги мне нужно для этого совершить, чтобы этот переход произошел с минимальными материальными потерями? В нашем отделе кадров мне сказали, что если меня уволят по сокращению с основной работы, то автоматически уволят и совместительства, поскольку у меня не будет формальных оснований для дальнейшего совместительства?
Читать ответы (3)
Любовь Васильевна
05.02.2015, 09:37

Обязан ли вуз предложить проработать до конца учебного года после неизбрания кандидата на должность доцента

После неизбрания на должность доцента в середине учебного года обязан ли вуз предложить доработать до конца учебного года, если на кафедре есть доцент, работающий на неполную ставку и избранный по конкурсу?
Читать ответы (1)
Ирина
28.02.2020, 22:49

Вопросы по распределению ставок доцента и преподавателя СПО

Работаю на 1 ставку, которая делится на 2 части-0 5 преподаватель СПО и 0,5 доцента. Я ваковский доцент. В этом году будет объявляться конкурс на 1 ставку доцента. Могу я подать заявление на конкурс доцента. На эту должность претендует неваковский доцент. Ему отдать мои 0,5 преподавателя СПО и 0,5 доцента, как раньше было у меня? Если "Да", то на какую ставку 1 или 0,5? Ведь 0,5 доцента у меня уже есть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2020, 22:44

Как правомерно засчитывать научные публикации при подаче документов на 1 категорию в должности доцента и учителя в школе?

По основному месту работы я в должности доцента, по совместительству - учитель в школе, при подаче документов на 1 категорию мне отказывают засчитать научные публикации для набора 200 баллов, из-за того, что публикации подписаны как доцент, а не как учитель, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
12.01.2015, 16:56

Проблемы после сокращения структурного подразделения - что делать, если не устраивает предложенная должность?

При реструктуризации организации (институт) сокращено структурное подразделение (кафедра), где я работала. Уведомление о сокращении мне не вручили - планируют предложить работу, но не на кафедре (их нет), а в центре. То есть, должности доцент кафедры по договору (до 2017 года) уже нет. Каким образом действовать, если меня не устраивает должность (предполагаемая) доцент центра? Правомерно ли,что мне не предложили уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.05.2014, 07:06

Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на

Стаж работы в вузе - 14 лет, из них в должности доцента 5 лет. Я прошла конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2010 году на срок 5 лет (до 2015 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен, и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу в должности доцента на полную ставку. На следующий 2014-15 учебный год учебная нагрузка по кафедре снижается, и оказывается, что на кафедре лишние ставки. Заведующая кафедрой предлагает мне уволиться по собственному желанию, так как она не может предоставить мне нагрузку на полную ставку. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2015 года на полную ставку?
Читать ответы (1)
Андрей
24.06.2012, 03:53

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?
Читать ответы (2)
Ира
11.09.2019, 01:11

Как доказать свою профессиональную компетентность и получить должность доцента несмотря на отказ в конкурсе?

Имею большой научно-педагогический опыт, ранее работала доцентом по должности в вузе. В этом году мне отказали в конкурсе на должность доцента. На какие документы мне ссылаться, чтобы доказать, что могу работать холодным доцентом. Ведь есть исключения.
Читать ответы (1)
Игорь
09.04.2015, 00:18

Возможно ли принять жителя Донецка без нострификации дипломов кандидата наук и доцента на должность доцента кафедры в вузе?

Житель Донецка, преподаватель вуза имеет ученую степень кандидата наук, ученое звание доцент. Диплом о высшем образовании, дипломы кандидата наук и доцента получены в Украине. В настоящее время пройдена нострификация диплома о высшем образовании. Скажите можно ли его принять на работу в вуз на должность доцента кафедры, без нострификации дипломов кандидата наук и доцента (провести ее после зачисления на работу). Спасибо.
Читать ответы (1)