Может ли фельдшер (стаж 20 лет) работать заведующим приёмного отделения?

Имеет ли право Медсестра приемного отделения хирургии работать в приемном отделении педиатрии?

Я 8 мес. назад вышла из декретного отпуска, и начала работать в центральной районной больнице г.Заинска РФ Татарстан, в приемном отделении, фельдшером. Теперь переживаю по поводу того что, по приказу токой должности по приемному отделению нет. И проработав 8 мес. у нас (нас 4 фепьдшера) нет должностных инструкций. Не пропадет ли этот стаж при выходе на пенсию? Не придется ли доказывать, что действительно работала. В трудовой книжке записано: переведена фельдшером приемного отделения.

Стаж 30 лет, 3 апреля, фельдшер приёмного отделения. Отдел кадров каждый день кормит завтраками, что сделает уточняющую справку, но увы... Написала заявление на имя Гл. врача. В какой срок Отдел кадров должен мне выдать справку? Спасибо.

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Можел ли медсестра приемного отделения работать по 24 часа?

Может ли врач - стоматолог имеющий аккредитацию, работать заведующим отделения?

Я фельдшер отделения скорой помощи в больнице. Отделение скорой помощи у нас работает с 17 00 до 8 00 следующего дня, круглосуточной скорой нет. В день должен работать фельдшер неотложной доврачебной помощи, которого у нас нет уже несколько лет. Периодически, ссылаясь, то на производственную необходимость, то просто на отсутствие фельдшера неотложной помощи, на нас пишут приказы, согласно которым, мы должны работать сутками. Оплату производят просто по фактически отработанным часам, и больше ничего. График получается сутки через двое. Могу ли я отказаться так работать?

А может ли фельдшер скорой помощи работать без напарника (второго фельдшера), но зато со студентом-практикантом?

Я ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ работаю с 1995 г в отделении анестезиологии реанимации. С 2003 г назначен заведующим отделениям анестезиологии реанимации но все это время работал врачем в анестезиологом в операционной проводил наркозы. Пенсионный фонд с 2003 г по 2016 г не зачесляет стаж так как в трудовой книжке запись с 2003 г-заведующий отделениям анестезиологии и реанимации.

Меня зовут Миляуша. У меня стаж медицинский (фельдшер заведующий ФАП) 6 лет, далее я пошла в школу окончила институт и 22 года стажа педагогического. Могу я как то выйти на досрочную пенсию, объединив стаж.