Экономист на железной дороге со снятой инвалидностью - как отказаться от поручения работодателя?
Я работаю экономистом на железной дороге. В прошлом имела инвалидность 2 группы (рабочую), в настоящее время ее сняли, но самочувствие мое неважное, я чувствую слабость, бессилие. Работодатель направляет меня со всеми специалистами организации на уборку мусора вдоль ж.д.путей на полдня. Я не смогу выдержать длительного похода, еще с наклонами за мусором. В должностой инструкции у меня написано: "Исполнять отдельные поручения начальника". Могу ли я отказаться от этого "поручения"?
Здравствуйте.
Споткнитесь, упадите, получите синяк и обратитесь с ним в травмпункт.
Будет производственная травма.
С Вас будут брать объяснительную, Вы так и напишете: "Меня заставили выполнять работу, не предусмотренную моим трудовым договором, при этом не повели со мной инструктажа по технике безопасности, а также не убедились в том. что выполнение этой работы е противопоказано мне по медицинским показаниям".
.
Работодателя накажут. Предложите ему пойти на мировое соглашение, а именно - заключить дополнительное соглашение к рудовому договору в соответствии с которым работодателю запрещается требовать от Вас выполнения любой работы, производимой за пределами Вашего рабочего стола.
Спросить
В должностной инструкции написано и трудовом договоре " Соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и надлежащим образом исполнять распоряжения и указания руководства Работодателя". Мой начальник ссылается на то,что в инструкции написано " выполнять поручения непосредственного начальника и вышестоящего руководства" и дает задачи не связанные с моей деятельностью (инженер-конструктор). Получается что меня могут заставить хоть полы мыть?
Я получила дисциплинарное взыскание за неисполнение прочих поручений начальника отдела, которые не прописаны в должностной инструкции. Разве я должна исполнять все порученияначальника, если в должностной у меня прописано последним пунктом исполнять другие поручения начальника отдела?:-
Я работаю на предприятии уже более 25 лет, мой начальник уходит в отпуск, и меня принуждают исполнять ее обязанности с доплатой 20%, при этом приписали пункт в моей должностной инструкции, что я должна выполнять функции начальника в период отпуска. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от подписания этого пункта?
Исполнение поручений начальника отдела прописано в должностной инструкции. Может ли начальник дать распоряжение исполнять поручение на год или 3 года. В ДИ данный вид работ не прописан.
Вышла на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на неполную рабочую неделю. При выходе руководство объявило, что т.к начальник отдела увольняется я должна исполнять ее обязанности и это прописано в моей должностной инструкции (работаю зам. начальника) Попросив кадры должностную инструкцию увидела, что там действительно вписанно все чем занимался начальник, но дотированно все датой когда я была в декрета уже и подделанна моя подпись. Как поступить?
Начальник на заводе заставляет выходить на уборку территории которая не закреплена к зданию где я работаю. (в должностной инструкции у меня прописано уборка закреплённой территории) На мой отказ, говорит что народу не хватает и все должны выполнять его указания, по уборке территории на всей территории цеха. Законно ли это и как ему отказать.
Я работаю в частной фирме офис-менеджером 6 лет, директор пытается уволить меня весь последний год. В настоящее время меня обязывают подписать должностную инструкцию офис-менеджера. Я не хочу её подписывать, так как инструкция составлена довольно безграмотно, введены новые обязанности, а конктретно мои не указаны, и слишком расплывчато в пункте "ответственность".
Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Если я работаю в одном отделе и в трудовом договоре (должностной инструкции) прописаны обязанности связанные только с этим отделом, имеет ли право начальство требовать от меня исполнения работы в другом отделе не прописанной в должностной инструкции, руководствуясь тем что в приказе по организации написано что работники должны исполнять указания начальника отдела или директора.
Если у почтальона в должностной инструкции прописано "уборка помещений" может ли он отказаться от уборки, т.к. эта работа совершенно другой профессии (уборщика).
Я работаю бухгалтером по расчетам с покупателями. В моей должностной инструкции, которую я подписала, написано, что на время отсутствия я исполняю ещё обязанности кассира. Кассир уволилась, ей замену ищут уже 3 месяца. Работодатель заставляет меня исполнять обязанности кассира, аргументируя записью в должностной инструкции. За 8 рабочих часов обе должности совмещать не успеваю, приходится сидеть на работе до позднего вечера. Какой выход из данной ситуации. Прав ли работодатель?
