Работа на РЖД - Претензии за нарушение акта проверки и угроза потери премии
Работа на ржд. Значит получилось не большое не до понимание с руководителем не смог лишить премии не глядя в документы но по обещал всё равно наказать за что то другое. Наступил следующий день и прислал фото с компьютера что 12 дней назад я попал в акт проверки и буду наказан по этому мне срочно нужно по вотсапу прислать объяснительную и буду лишон 50 % премии. Знаю есть закон что если работник что то нарушил то в течение 3 х суток должен быть извещен и с ним должен пройти разбор и что если эти сроки упущены то ни каких претензий.
Если работник отсутсвовал на работе об этом составляется акт об остутсвии на рабочем месте, я так поноиманию, что данный акт должен составляться в день остуствия работника. А если акт был составлен на следующий день после дня отсутсвия, будет ли он нести правовые последствия, и не является ли это основанием для не принятия данного акта к рассмотрению.
Заранее Спасибо.
Моя заработанная плата составляет оклад плюс премия. Премия до ходит до 50% к окладу. Вопрос: какие процессуальные действия должна предпринять администрация перд тем как лишить премии (затребовать обьяснение, произвести разбор, ознакомить с приказом, в котором указано за что работник лишен премии и в какие сроки).
с уважением Сергей.
Директор организации дал устное указание работнику (согл. Его должностной инстр.) выехать в закрепленое за ним муниц. Образование на разбор аварии по ЖКХ, но работник не выехал на место разбора аварийной ситуации. На другой день работника наказали по прикзу лишив премии за месяц на 100%. Правомерны действия директора?
Работник прогулял 1 день без уважительной причины. Никому не позвонил и не сообщил, на следующий день он написал объяснительную, что было высокое давление, придти не смог, скорую не вызывал. Можно ли по такой объяснительной лишить работника премии или уволить?
У меня такой вопрос на работе был санитарный день то есть уборка своего рабочего места, но я не смог прийти по состоянию здоровья так как была рвота, мне сказали на след день чтоб я написал объяснительную, и меня лешат премии, имеют ли право лешать меня премии?
Ps. Если не имеют право лешать, а лешить то подскажите что нужно делать в такой ситуации?
Работодатель заставляет лишить премии по итогам работы за май работника, который находится на данный момент в отпуске. Нарушение работника выявил сам в начале мая. С 10 числа этот работник в отпуске и на сегодня ещё не вышел на работу. Подскажите, имею ли я право снижать премию этому работнику? Приказом все оформлю, нужен ли ещё акт?
За хождение по трассе в ночное время без жилета работники ГИБДД задержали и арестовали на 2 суток. За это могут уволить или лишить премии на работе как работника РЖД?
19 дней назад отдал планшетный компьютер на проверку качества в магазин (возник спор по возврате денег). И вот завтра срок истекает, но сервисный цент по всей видимости не успевает произвести экспертизу (звонил, говорят, что он еще на проверке), как быть в таком случае? Могу ли я вернуть деньги если магазин нарушил сроки проверки?
Была целевая проверка по охране труда. Я работаю мастером участка производства на ст. Суховская, а т.к. главного механика и главного инженера не было меня попросили пройти с проверяющим на ст. Иркутск. В итоге проверяющий написал несколько замечаний. По его акту мне сказали написать объяснительную хотя там не моей фамилии не замечаний нет. Сказали за плохо проведенную проверку. Сейчас написали протокол и сказали что нарушение каких то должностных обязанность. 3 его уровня лишить премию.
В итоге я не писал объяснение, а меня включили в протокол разбора по акту проверяющего с которым я ходил.
Почему меня могут лишить премии если я был как сопровождающий на другом участке, без приказа и т.д.
Планирую открыть фото на документы и зарегистрировать ИП для работы фото точки будут использоваться компьютер и программное обеспечение все ПО я так понимаю должно быть лицензионное и сама операционная система на компьютере. Если я первое время в течение 2-ух 3-ёх месяцев буду использовать не лицензионное программное обеспечение что мне за это грозит?