Как действовать в случае нарушения профессиональной этики воспитателем детского сада?
Я заведующий детского сада. Попросила воспитателя выполнить поручение соответствующее должностным обязанностям. В ответ получила отказ, обозвав меня бессовестной хамкой, тем самым нарушив кодекс профессиональной этики. Какие меры можно предпринять?
Администрации следует провести разбирательство в соответствии со ст.193 ТК РФ, по результатам которого за нарушение трудовой дисциплины (не исполение трудовых обязанностей и нарушение этики) привлечь работника к ответственности установленным порядком, возможно на этом основании в дальнейшем снизить размер премии.
Спросить1. Согласно ст. 192 ТК РФ неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ).
2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
3. Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Удачи.
Спросить