Руководство поставило в график работы пятидневка, только выходные не сб и вскр, а чт, пт. Вроде как пятидневка, но это ведь незаконно, выходные положены сб, вскр, а не середина рабочей недели.

Вы такой ТД заключили с таким графиком? Тогда всё законно! Не нравится - жалуйтесь в ГИТ, поддавайте иск в суд...

Всё устанавливается соглашением, локальными актами. Если предусмотрены "плавающие" выходные, то они могут быть в любые дни.

Незаконная пятидневка - как правильно определить выходные дни

Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?

График работы по договору - пятидневка. Больше восьми лет все работают посменно (2-2, 1-3) это всех устраивает. Сейчас руководство принуждает к пятидневке. Как остаться в сменном графике?

Читать ответы (1)

Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного

Была на больничном. У меня сменный график работы (10 часовая смена. Выходные разбросаны на неделе) работодатель обязывает выходить в смену в тот день, который ранее в графике до больничного был выходным, аргументируя это тем, что больничный оплачивается из расчета пятидневной восьмияасовой рабочей недели. Так ли это? И причем тут пятидневка, если у меня сменный график? На какой закон опираться при разговоре с работодателем.

Читать ответы (1)

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Выходные дни перед отпуском в бюджетном учреждении при пятидневной рабочей неделе - вопросы и ответы

Положены ли выходные дни перед отпуском в бюджетном учреждении при пятидневной рабочей недели? Отпуск поставили с середины недели. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?

Была пятидневка, ушел в отпуск, за это время поменяли график работы не 2 через 2. Меня такой график совершенно не устраивает. Через неделю выходить на работу... Могу ли я требовать прежний, нормальный режим работы (пятидневку). Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы в нашей фирме - почему у меня на этой неделе будет 3 выходных?

У нас в фирме раньше была обычная пятидневная рабочая неделя где сб. вс. выходные. Теперь руководство сделало так называемый скользящий график. Выходные выпадают по разному, бывает на неделе, бывает в выходные. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня выходные выпадают на 12 сб. и на 14 вс. Вопрос - у меня на этой неделе должно быть 3 выходных как при обычной пятидневке?

Читать ответы (1)

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Изменили график работы без предупреждения - как защитить свои права как работника?

В моём трудовом договоре прописан мой рабочий график "3 выходных дня после 3 рабочих".меня поставили в известность по телефону, что у меня теперь другой график работы-пятидневка. Мня этот гафик не устраивает. Что я могу сделать?

Читать ответы (2)

Вопрос о переводе на пятидневку при предоставлении справки о беременности и желание иметь выходные в рабочем месяце

Работая месяц, через месяц. График работы с 8 до 20. Выходных нет. Только когда месяц не рабочий. При предоставлении справки о беременности должны ли меня перевести на пятидневку? Или как поступить, что бы выходных хоть чуть чуть было в месяце рабочем...

Читать ответы (3)

Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?

Я работаю водителем, по трудовому договору у меня сменный график работы, т. е. работаю одну неделю длинную (2 дня работаю - 2 дня отдыхаю - 3 дня работаю), вторую неделю наоборот и так далее. Но начальство переводит на пятидневную рабочую неделю, ссылаясь на то, что это тоже сменная работа, так как выходные могут быть и в середине недели. Вопрос: может ли пятидневка считаться сменным графиком работы и в каких документах это сказано. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконная пятидневка - как правильно определить выходные дни

Волгоград - онлайн услуги юристов