Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель отправляет на неоплачиваемый отпуск в летние каникулы на далекое место работы?

16.05.2021, 15:01
• г. Хабаровск

Работаю поваром в школе. Когда происходят летние каникулы то всех отправляют в неоплачиваемый отпуск. По законодательству работодатель должен предоставить место работы на это время. Если работодатель предоставляет место работы далеко от дома (тяжело добираться), можно ли от этого предложения отказаться и просить либо место ближе либо получать заработную плату дальше не уходя в отпуск?

Читать ответы (5)
Отправляют в неоплачиваемый отпуск
Отпуск по законодательству
Неоплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (5):

Алексей, здесь нужно руководствоваться трудовым договором. Его нужно изучать специалисту-юристу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно можно откзаться.

В этом случае должны оплачивать простой.

Спросить

Если в период каникул для работников нет работы в школе и их невозможно отправить в отпуск, работодатель должен оплачивать им время простоя в порядке, установленном ст. 157 ТК РФ. Простой в каникулярный период можно квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Соответственно, должна производиться оплата в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Можете пожалуйста ссылки на статьи, если можно отказаться.

Спросить

Да, конечно можно со ссылками.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги