У нас школа, в школе открывается инженерная смена июль-август,а учителя и воспитатели уходят в отпуск, как учителя и воспитатели могут работать в отпуске, как правильно оформить? Спасибо.
Ст. 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Напоминаю, что согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Не отпустить в отпуск работника работодатель НЕ ИМЕЕТ права. В случае утвержденного графика отпусков, уйти в отпуск - это обязанность работника, а отпустить работника - это обязанность работодателя.
Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства, за что организация может быть привлечена
к ответственности на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Абзац 2 ст. 125 ТК РФ четко устанавливает, что отзыв работника из отпуска допускается только с его СОГЛАСИЯ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить
Спасибо. Я не дописала вопрос. Директор хочет чтоб сотрудники и отпуск использовали и еще во время отпуска калымили. Я так понимаю внутреннее совместительство оформить надо. Но на внутреннее совместительство у нас нет штатных единиц. Получается только отзыв с согласия. Других вариантов нет?
Спросить
Директор много хочет Ваш! Он видимо незнаком с законодательством РФ, не забываете про министерство образования, прокуратуру и трудовую инспекцию, которая ставит на место нерадивого вояку! Нет, других вариантов нет, все что я описала выше это все по закону, т.е. с вашего согласия.
Спросить
