Может ли человек состоять в центре занятости при этом работать на испытательном сроке в организации?
Может ли человек состоять в центре занятости при этом работать на испытательном сроке в организации?
Наталья Сергеевна, ни в коем случае.
Испытательный срок также считается работой, за которую платится зарплата и платятся взносы в Пенсионный фонд.
Иначе потом ЦЗН сможет взыскать как неосновательное обогащение с Вас.
Если работник выполняет свою норму труда, зарплата на испытательный срок по Трудовому кодексу РФ не может быть меньше МРОТ — минимального размера оплаты труда. Этот показатель, в свою очередь, не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ) и устанавливается на двух уровнях —федеральном и региональном.
СпроситьДобрый день. Нет это незаконно.
СпроситьНе может, поскольку, если Вы находитесь на испытательном сроке, значит с Вами оформлен Трудовой Договор. Период испытательного срока оплачивается в соответствии с требованиями Трудового Договора и входит в стаж работы.
Спросить