Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор ввел ограничения на оформление отпусков - только с 1-10 числа или при наличии уважительной причины или рабочей необходимости

24.05.2021, 04:35
• г. Чита

Директор выдал приказ оформлять отпуск с 1-10 число. С других дат только по уважительной причине или рабочей необходимости. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)
Уважительная причина Выдать приказ
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Незаконно, вы можете по данному факту обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Абсолютно незаконно!

Руководствуйтесь главой 19 (отпуска) ТК РФ.

Отпуск должен оформляться графиком. График должен соблюдаться. Никаких ограничений ни по числам, ни по разбивке (кроме того, что одна из частей не лолжна быть менее 14 дней) Трудовой кодекс не содержит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Владислав Русланович
16.02.2016, 17:01

Взимание денег за отработки в колледже - законно ли это и как решить проблему?

Вопрос такой. У нас в колледже взимают деньги за отработки (по не уважительной причине, причем уважительной причиной считаться только болезнь со справкой, а все другие причины не уважительными), и не важно бюджетник ты или платник. Законно но ли это? если нет то как эту проблему можно решить. Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Нелли
10.08.2014, 19:28

Власть директора в отпуске - правомочия и юридическая сила его приказов

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право директор ОУ, находясь официально в отпуске, издавать приказы, в том числе дисциплинарные, отменять приказы, ранее подписанные администратором, исполняющим на время отпуска обязанности директора по приказу учредителя? Будут ли такие приказы иметь юридическую силу? Спасибо!
Читать ответы (2)
Владислав Русланович
16.02.2016, 18:32

Вымогание денег за пропуски в колледже по неуважительным причинам - законно ли это и как решить проблему?

Вопрос такой. У нас в колледже взимают деньги за пропуски по не уважительной причине (причем уважительной причиной считаться только болезнь со справкой, а все другие причины не уважительными), и не важно бюджетник ты или платник. Законно но ли это? если нет то как эту проблему можно решить и какие статьи они нарушают. Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лариса
15.05.2013, 07:27

Невыход на работу без объяснения причин - вопросы увольнения и приказа

06 мая работник не вышел на работу, уважительной причины нет. В этот же день составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Последний рабочий день 30 апреля. Объяснения давать отказался. Какой датой увольнять и приказ от какого числа?
Читать ответы (1)
Валентина
09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
23.06.2014, 16:18

Отказ работодателя в переносе даты отпуска по уважительной причине вызывает разногласия

Работодатель отказал мне в переносе даты отпуска по уважительной причине (посещение оздоровительных процедур) с 07 июля на 01 июля в связи с производственной необходимостью (приказа в произв. Необходимости нет),
Читать ответы (1)
Марат
07.05.2018, 18:04

Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?

Имеет ли право директор лишить работника отпуска через 6 месяцев по причине производственной необходимости, если производственная необходимость не обоснована?
Читать ответы (1)
Завод №423
15.12.2006, 16:54

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав Русланович
18.02.2016, 17:00

Незаконное взимание денег за пропуски в колледже - нарушение закона и возможные пути решения проблемы

Вопрос такой. У нас в колледже взимают деньги за пропуски по не уважительной причине (причем уважительной причиной считаться только болезнь со справкой, а все другие причины не уважительными), и не важно бюджетник ты или платник. Законно но ли это? если нет то как эту проблему можно решить и какие статьи они нарушают. Могу скинуть положение которое нам показали. Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)